- 華德士人才咨詢有限公司于南京中心區(qū)內(nèi)設(shè)立分公司
- 南京分公司將致力于為商業(yè)及金融服務(wù)業(yè)提供中高級專業(yè)人才的招聘服務(wù)
南京2012年1月17日電 /美通社亞洲/ -- 國際領(lǐng)先的專業(yè)招聘顧問公司華德士（“公司”，倫敦證交所股票代碼：RWA）今日宣布將開設(shè)南京分公司，以拓展其在亞洲地區(qū)的運營網(wǎng)絡(luò)。
為滿足中國大陸的企業(yè)和求職者對專業(yè)人才及國際招聘服務(wù)的旺盛需求，華德士繼上海、蘇州和北京之后，在南京開設(shè)第四家分公司以進一步加強其在亞洲專業(yè)人才招聘服務(wù)企業(yè)中的領(lǐng)先地位。
座落于南京金融中心的南京分公司將依托華德士在中高級專業(yè)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的強大實力，將最初的服務(wù)重點放在會計與財務(wù)、質(zhì)量管理、制造與運營以及供應(yīng)鏈職能上。
華德士南京和蘇州分公司負責人王強Arthur Wang評論道：“我們相信作為江蘇省省會和中國排名前四的商業(yè)城市之一， 南京具備了維持這個城市經(jīng)濟增長的潛力。因此對整個華德士集團而言，在南京設(shè)立分公司是極其重要且具有戰(zhàn)略意義的一步。相信憑借華德士的全球網(wǎng)絡(luò)以及前期積累的在華運營經(jīng)驗，我們定能為南京的客戶提供高水準的招聘服務(wù)，也能對周邊的城市特別是安徽省起到帶動作用。”
進入南京市場后，華德士分布于23個國家的分支機構(gòu)將達到47個。
華德士南京分公司在2011年11月取得了營業(yè)執(zhí)照開始營業(yè)。
南京分公司員工規(guī)模
南京分公司目前擁有9名專業(yè)招聘顧問，人才招聘服務(wù)領(lǐng)域主要集中在綜合管理、運營和制造、供應(yīng)鏈、品質(zhì)管理和會計與財務(wù)職能方面。此外，我們還有3名后臺員工以支持日常業(yè)務(wù)運作。
早在2011年年初，南京分公司的招聘顧問就已經(jīng)聘用到位，并一直在華德士蘇州分公司接受培訓(xùn)以確保所有的招聘顧問在南京分公司正式成立前，熟悉掌握集團業(yè)務(wù)運作情況，并能夠在實際工作中為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。
南京分公司核心高管人士及職業(yè)背景
華德士南京分公司主管為王強(Arthur)先生。其之前于2011年成功組建了華德士蘇州分公司。王強先生在南京分公司組建過程中，擔任盡職調(diào)查和市場可行性研究等領(lǐng)導(dǎo)工作。
王強先生是華德士集團中國蘇州分公司總監(jiān)，他擁有在跨國制造性企業(yè)超過16年的工作經(jīng)驗。在過去四年里，王強先生所具備的前瞻性思維意識和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，使華德士在蘇州快速發(fā)展并成為當?shù)仡I(lǐng)先的高度職能專業(yè)化人才招聘顧問機構(gòu)。
在加入華德士之前，王強先生是一家知名歐洲機構(gòu)在中國地區(qū)的董事總經(jīng)理，他在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)運營管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
南京分公司的業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)
南京分公司專注于固定期限聘用方式的招聘服務(wù)，其業(yè)務(wù)地區(qū)除南京外，還包括鎮(zhèn)江、揚州和安徽省等地。
南京分公司與華德士本地其他分公司的關(guān)系
王強先生將同時兼任南京分公司和蘇州分公司的主管，以便華德士利用現(xiàn)有資源，確保公司在江蘇省全境的業(yè)務(wù)策略保持步調(diào)一致。南京分公司作為華德士全球業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的一部分，在運營過程中，將充分利用中國地區(qū)乃至全球網(wǎng)絡(luò)所建立的客戶和候選人關(guān)系資源和數(shù)據(jù)庫資料。
設(shè)立南京分公司的原因
華德士注意到，南京地區(qū)各大企業(yè)在招聘方面帶來的市場機遇在不斷增多，潛在市場需求也在不斷擴大。此外，我們也希望能夠縮短與江蘇北部地區(qū)(包括南京、鎮(zhèn)江和揚州)和安徽地區(qū)客戶之間的地理距離，便于業(yè)務(wù)往來。
南京市場尚未成熟專業(yè)化獵頭提供支援
在華德士看來，南京市場尚未成熟，而華德士的專業(yè)招聘服務(wù)不僅能夠幫助候選人意識到其自身的潛力所在，并使其接觸到更開闊的職業(yè)發(fā)展機遇；同時還能夠通過自身一系列專業(yè)化人才招聘解決方案，幫助客戶鎖定適合其業(yè)務(wù)發(fā)展需要的較佳人選。
華德士南京分公司的業(yè)務(wù)運作與其他同類企業(yè)的區(qū)別
大多數(shù)本地企業(yè)在從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識方面相對較弱，同時，他們也沒有華德士這樣一個全球性品牌作為強大后盾來提供業(yè)務(wù)支持。此外，華德士只專注在幾個選定行業(yè)，而公司聘用的招聘顧問必須擁有良好的招聘經(jīng)驗，或在其專業(yè)領(lǐng)域擁有專業(yè)資質(zhì)和相關(guān)工作經(jīng)驗。
在華德士，所有候選人資源是在公司內(nèi)部共享的，而不是“歸屬”于某個招聘顧問。因此，客戶可以接觸到華德士的整個全球候選人數(shù)據(jù)庫。此外，華德士全球候選人網(wǎng)絡(luò)也是令業(yè)內(nèi)望塵莫及的。公司利用嚴格的數(shù)據(jù)庫管理方式，使網(wǎng)絡(luò)中的候選人信息始終保持更新狀態(tài)。這些措施將確保公司提供給客戶的信息實時有效，同時，也將確保公司能夠在第一時間迅速響應(yīng)客戶提出的招聘需求。
南京分公司的業(yè)務(wù)策略
南京分公司的業(yè)務(wù)策略與蘇州分公司和其他分公司基本相同。我們將在專注的行業(yè)領(lǐng)域不斷擴大市場份額，并在穩(wěn)定有序求增長的同時，擴大我們的服務(wù)團隊力量。
南京分公司的收入模式
南京分公司的收入模式，將保持不變。
展望未來南京市場的機遇與挑戰(zhàn)
由于南京市場尚處于增長階段，且市場中國際性招聘機構(gòu)數(shù)量不多，因此我們可以預(yù)見到許多能夠促進華德士成長未發(fā)掘的市場機遇。但是，我們也意識到，華德士的服務(wù)模式對當?shù)卣衅感袠I(yè)來說仍舊較為陌生，因此還需要投入一定精力讓我們的候選人和客戶來了解華德士的業(yè)務(wù)屬性。
南京地區(qū)的工作機會及處于增長狀態(tài)的領(lǐng)域
華德士南京分公司，將竭力為南京地區(qū)本地和外國候選人提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，并將充分發(fā)揮華德士全球網(wǎng)絡(luò)和強大品牌的優(yōu)勢，向南京市場提供其獨特的專業(yè)化招聘和行業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)。公司希望能夠填補當?shù)刂懈邔勇毮軐I(yè)化招聘的市場空白，特別是在綜合管理、運營、供應(yīng)鏈、品質(zhì)管理和會計與財務(wù)等行業(yè)招聘。
關(guān)于 Robert Walters
Robert Walters 是世界領(lǐng)先的專業(yè)人才招聘顧問公司，現(xiàn)已在23個國家建有47個分支機構(gòu)，運營網(wǎng)絡(luò)覆蓋英國、愛爾蘭、歐洲大陸、美國、澳大利亞、新西蘭、亞洲及南非等多個國家和地區(qū)。
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