上海2012年7月12日電 /美通社亞洲/ -- 2012年7月6日，第五屆“創(chuàng)業(yè)邦中國(guó)高成長(zhǎng)連鎖企業(yè)50強(qiáng)”活動(dòng)會(huì)議在北京王府半島酒店舉辦，格林豪泰酒店管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“格林豪泰”）獲得2012創(chuàng)業(yè)邦中國(guó)高成長(zhǎng)連鎖企業(yè)50強(qiáng)榮譽(yù)，格林豪泰管理學(xué)院副院長(zhǎng)北京分院負(fù)責(zé)人楊靜峰代表集團(tuán)出席會(huì)議并領(lǐng)獎(jiǎng)。
快速發(fā)展 格林豪泰再獲殊榮
2012年格林豪泰獲得2012創(chuàng)業(yè)邦中國(guó)高成長(zhǎng)連鎖企業(yè)50強(qiáng)榮譽(yù)，這是格林豪泰繼2011年獲獎(jiǎng)后第二次獲得此項(xiàng)殊榮。中國(guó)高成長(zhǎng)連鎖50強(qiáng)評(píng)選（Franchise 50）是由創(chuàng)業(yè)邦傳播主辦的中國(guó)第一個(gè)聚焦高成長(zhǎng)連鎖企業(yè)的評(píng)選活動(dòng)，旨在挖掘和推廣最具持續(xù)成長(zhǎng)性的連鎖企業(yè)，探究中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)的發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新模式，以及高成長(zhǎng)企業(yè)的成長(zhǎng)之道，為中國(guó)的創(chuàng)業(yè)加盟者提供權(quán)威和高價(jià)值的參考。格林豪泰在近年展現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭和優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)潛力，在迅速發(fā)展壯大的同時(shí)也注重穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的理念。正是這種科學(xué)有效的發(fā)展模式，使格林豪泰在2012年再獲佳績(jī)。
實(shí)現(xiàn)多贏 格林豪泰成功之路
格林豪泰酒店管理集團(tuán)是由徐曙光先生攜多家美國(guó)公司在中國(guó)創(chuàng)辦的專(zhuān)業(yè)化酒店管理集團(tuán)，旗下格林豪泰酒店作為中檔商務(wù)型連鎖酒店，為客人提供低價(jià)超值的專(zhuān)業(yè)化品質(zhì)服務(wù)，已成為全國(guó)排名第一的全外資、高品位、高性價(jià)比的商務(wù)型連鎖酒店品牌。自2004年創(chuàng)建至今，格林豪泰一直堅(jiān)持快速、穩(wěn)定、可持續(xù)性的發(fā)展，已在全國(guó)200多座城市擁有了超過(guò)1000家酒店，并致力于為加盟商搭建穩(wěn)定、支持發(fā)展的平臺(tái)。格林豪泰擁有品牌、市場(chǎng)、客源、設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、人才、成本等眾多優(yōu)勢(shì)，從各方面為加盟商打造了一個(gè)成熟穩(wěn)定且具有良好發(fā)展空間的投資經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。格林豪泰為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的酒店產(chǎn)品和管理服務(wù)，深受合作伙伴信賴。
面對(duì)已經(jīng)取得的成就和榮譽(yù)，格林豪泰依然沒(méi)有停止發(fā)展的腳步，已在2011年年底推出四星精品酒店品牌“格林東方”酒店，在太原、北京等城市均有已開(kāi)業(yè)或正在籌建的酒店。同時(shí)格林豪泰積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，在美國(guó)、韓國(guó)、日本及印尼等國(guó)均有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，為合作伙伴以及員工搭建更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與合作伙伴乃至員工的多贏局面。
探秘格林 成功需要科學(xué)管理
格林豪泰之所以能取得如此優(yōu)異的成績(jī)，離不開(kāi)科學(xué)的管理方式。格林豪泰始終堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值觀：客人利益永遠(yuǎn)第一；處理問(wèn)題公正合理透明，尊重關(guān)愛(ài)培養(yǎng)員工，逼你成才；過(guò)程和結(jié)果一樣重要，簡(jiǎn)化流程，降低成本，勇于創(chuàng)新，追求效率，創(chuàng)造利潤(rùn)。格林豪泰提倡“四超”服務(wù)，不僅體現(xiàn)在為客人提供“超值”的產(chǎn)品和服務(wù)，也為加盟合作伙伴搭建穩(wěn)定、支持發(fā)展的平臺(tái)，創(chuàng)造豐厚、增值的利益回報(bào)；為員工營(yíng)造公正、透明的成長(zhǎng)環(huán)境；為社會(huì)樹(shù)立誠(chéng)信、關(guān)愛(ài)的企業(yè)典范。
為了將這些好的文化和理念傳遞給合作伙伴及員工，格林豪泰堅(jiān)持采用會(huì)議總結(jié)的方式協(xié)助合作伙伴加強(qiáng)酒店管理，幫助員工獲得職業(yè)上的成長(zhǎng)。格林豪泰每年都舉辦各種交流活動(dòng)，從整體管理、財(cái)務(wù)、工程設(shè)備、信息技術(shù)、采購(gòu)等各方面幫助合作伙伴少走彎路，經(jīng)營(yíng)好酒店，獲得優(yōu)質(zhì)的投資回報(bào)。到目前為止，公司幾百名中高層管理人員以及所有分店店長(zhǎng)，幾乎都是從公司基層培養(yǎng)出來(lái)的人才。除此以外，格林豪泰還有其他優(yōu)秀科學(xué)的管理系統(tǒng)和方式，這使得集團(tuán)旗下格林豪泰、格林東方、格林聯(lián)盟等酒店品牌在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下依然保持良好地發(fā)展勢(shì)頭，并展現(xiàn)更大的持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ嬲鹾细叱砷L(zhǎng)連鎖企業(yè)的要求。
如果有酒店投資方面的疑問(wèn)或意向，可致電021-3617-4886轉(zhuǎn)3或發(fā)送電子郵件到hz@998.com/texu@998.com咨詢。格林豪泰酒店管理集團(tuán)歡迎加盟！
