上海2015年11月2日電 /美通社/ -- 全球領先的專業(yè)咨詢服務機構(gòu)韜?;輴傋稍児荆ㄒ韵潞喎Q“韜?;輴偂保┙瞻l(fā)布的2015年度中國地區(qū)整體獎酬調(diào)研報告顯示, 2016年中國地區(qū)預期整體薪酬平均增幅為8.5%,略低于2015年(8.8%)。全國各地的主要二線城市,如煙臺(10.8%)、中山(10.6%)、沈陽(9.3%)等地預計在2016年的薪酬增幅普遍高于全國均值,反映出當?shù)厝瞬攀袌龀掷m(xù)活躍;互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融成為行業(yè)的“領頭羊”,預期2016年薪酬增幅分別達到11%和10.4%。同時,畢業(yè)生起薪也有了大幅提升,2015年相比2014年實際增幅達到13%。
此次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,在一線城市中,廣州將成為2016年預期薪酬增幅較高的城市(9.1%),但中國的人才競爭已經(jīng)遠遠不止在一線城市。一些主要的二線城市,其預期薪酬增幅普遍高于全國均值和一線城市,其中增幅較高的城市集中在華東和華南地區(qū),依次為煙臺(10.8%)、中山(10.6%)、珠海(10.5%)。從行業(yè)角度來看,互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)遙遙領先,2016年預期薪酬增幅均超過10%,而以往增幅強勢的行業(yè),如外資銀行、基金等,則基本上圍繞在均值左右徘徊。除此之外,我們還從報告中解讀出以下關(guān)鍵點:
- 企業(yè)更加注重以薪酬杠桿撬動績效表現(xiàn)
與前二年相比,對企業(yè)績效表現(xiàn)有相當影響的崗位,如專業(yè)人員和銷售人員,其變動獎金占比明顯增加,其中全行業(yè)銷售人員的變動獎金占比從2014年的26%增至2015年的31%,高管的變動獎金占比在2015年也超過30%;同時,長期激勵工具的使用也漸成趨勢,據(jù)報告顯示,2015年全行業(yè)長期激勵在整體薪酬結(jié)構(gòu)中的占比已經(jīng)達到23%,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是達到了50%?!坝纱丝梢姡髽I(yè)正迫切期待以薪酬杠桿來激發(fā)這些關(guān)鍵人才的表現(xiàn),以提升企業(yè)整體績效?!表w?;輴倲?shù)據(jù)與調(diào)研中國區(qū)總經(jīng)理許文宗表示。
- 畢業(yè)生起薪大幅提升
相比2014年,2015年全行業(yè)畢業(yè)生起薪增加了13%。從畢業(yè)生類型來看,??坪痛T士的薪酬增幅較大,均達到19%,本科為15%,而博士畢業(yè)生僅有2%的增幅。從地區(qū)角度來看,上海由于外資企業(yè)集中,畢業(yè)生起薪增幅較高,達到27%,北京為17%,而廣州和深圳僅為4%和3%。從行業(yè)角度來看,高科技行業(yè)(包括互聯(lián)網(wǎng))和房地產(chǎn)行業(yè)付薪較高;再觀察一下職位,付薪較高的職位也基本集中在IT和工程師等高科技行業(yè)所急需的熱門職位,銷售職位也榜上有名。
“互聯(lián)網(wǎng)熱潮已經(jīng)延續(xù)多年,我們觀察到,每年從這個行業(yè)都會產(chǎn)生很多新的職位,而創(chuàng)新的氛圍更是企業(yè)生存的根本,這些都對剛剛走出校園且生機勃勃的畢業(yè)生有著巨大的吸引力;與此同時,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也非常需要這些伴隨網(wǎng)絡成長起來的新一代人貢獻智慧,共同籌劃公司的未來與發(fā)展?!痹S文宗解釋道。
- 離職率繼續(xù)呈下降趨勢
自2012年起,中國企業(yè)的離職率逐年下降,2015年為20.7%,比2014年略微下降了2個百分點。在各個行業(yè)當中,離職率居前三位的行業(yè)分別是:互聯(lián)網(wǎng)金融(29.8%),高科技制造(25.8%),互聯(lián)網(wǎng)(25.6%)。從地區(qū)來看,在一線城市,深圳離職率較高(23%),接下來依次為廣州(21%)、北京(19%)和上海(17%);二線城市再次顯示出人才市場的活躍度,離職率居前三名的城市分別為寧波(35%)、濟南(33%)和無錫(33%)。
“多年來中國的制造業(yè)始終在探討有關(guān)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型的問題,傳統(tǒng)上只靠控制成本來求生存的方式已經(jīng)過時,而二線城市人才市場的活躍也印證了在這些制造業(yè)集中的地區(qū),企業(yè)越來越希望吸引和保留高質(zhì)量人才,依靠技術(shù)升級和產(chǎn)品提升來獲取利潤??梢韵胂螅@些地區(qū)的人才爭奪在未來幾年會更加激烈?!痹S文宗認為。
圖一:中國市場2015年實際薪酬平均增幅與2016年預期薪酬平均增幅對比
圖標 - http://shjqd.com/sa/2012/02/03/20120203153206247863.jpg
圖片 - http://photos.prnasia.com/prnh/20151102/0861510517