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韋萊韜悅金融科技行業(yè)調(diào)研顯示:技術(shù)類人才持續(xù)走俏

云計算架構(gòu)、用戶體驗設(shè)計、大數(shù)據(jù)分析崗位固薪增長較快
韋萊韜悅
2016-10-18 16:15 9788
韋萊韜悅近日發(fā)布2016年度金融科技行業(yè)整體獎酬調(diào)研報告,今年金融科技行業(yè)實際調(diào)薪率9.1%。該行業(yè)2017年預(yù)期調(diào)薪率為8.9%,與其他行業(yè)相比仍處于較高增長階段,部分關(guān)鍵崗位人才薪酬更呈現(xiàn)兩位數(shù)的比例增長。

上海2016年10月18日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的咨詢、保險經(jīng)紀(jì)以及解決方案公司韋萊韜悅(Willis Towers Watson,NASDAQ: WLTW,以下簡稱“韋萊韜悅”)近日發(fā)布2016年度金融科技行業(yè)整體獎酬調(diào)研報告,今年金融科技行業(yè)實際調(diào)薪率9.1%。該行業(yè)2017年預(yù)期調(diào)薪率為8.9%,與其他行業(yè)相比仍處于較高增長階段,部分關(guān)鍵崗位人才薪酬更呈現(xiàn)兩位數(shù)的比例增長。

技術(shù)驅(qū)動金融行業(yè)革新并帶來人才管理變革

從互聯(lián)網(wǎng)金融的誕生開始,金融行業(yè)始終處于科技革新的漩渦,高新科技的不斷發(fā)展賦予了傳統(tǒng)金融業(yè)創(chuàng)新活力。為金融機構(gòu)提供科技服務(wù)(軟件、硬件、IT服務(wù)、技術(shù))的公司,和以科技為手段進(jìn)行金融展業(yè)的公司,共同構(gòu)成了發(fā)展速度令人矚目的金融科技行業(yè)。基于互聯(lián)網(wǎng)金融奠定的基礎(chǔ),金融科技正是高科技對金融的深度改造。

這種技術(shù)革新的基因決定了領(lǐng)先的金融科技公司,與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)金融公司相比,在技術(shù)類崗位上布局了算法工程、商業(yè)智能和數(shù)據(jù)科學(xué)等類別。根據(jù)韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研,領(lǐng)先金融科技公司從2014年就已布局智能類技術(shù)崗位,并且3年來人數(shù)遞增接近50%。

按崗位的固薪增長來看,與2015年相比,經(jīng)驗豐富的云計算架構(gòu)(增長68%)、用戶體驗(42%)、和大數(shù)據(jù)分析(36%)三個崗位分列前三名,遠(yuǎn)高于金融科技或互聯(lián)網(wǎng)高科技行業(yè)平均水平。

活躍型行業(yè)青睞高品質(zhì)人才  差異化付薪策略明顯

金融科技行業(yè)近年來保持著平均24%的高離職率(相對而言傳統(tǒng)銀行業(yè)2015年主動離職率為17.8%)。與此同時高科技行業(yè)(25.6%)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(25.6%)也是人才流動高發(fā)區(qū),意味著這幾個行業(yè)之間的人才競爭日趨白熱化。

爭奪從應(yīng)屆畢業(yè)生就開始了。技術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生依舊是各家公司投入最多的崗位,其中碩士生的受青睞度大大超過本科生。金融科技行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的本科與碩士全薪相差均在30%以上。

除了新鮮血液,該行業(yè)對中高級管理人才也極為重視。與2015年相比,金融科技行業(yè)在2016年除公司較高層以外的高級職位(高級經(jīng)理以上到部門和中心負(fù)責(zé)人),其年度全薪增長率隨著職等上升而增加。其中,中心負(fù)責(zé)人職等(韋萊韜悅GGS?-16)2016年比2015年全薪增長高達(dá)32%。

韋萊韜悅數(shù)據(jù)與調(diào)研咨詢業(yè)務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理許文宗介紹說:“金融科技的變革帶來人才管理的加速度之戰(zhàn)。首先是技術(shù)加速:金融科技使企業(yè)對技術(shù)人才的關(guān)注達(dá)到前所未有的高度,企業(yè)應(yīng)關(guān)注人才跨界流動,孵化新技術(shù)人才,加強金融科技融合型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)與使用;其二是能力加速:核心人才加速企業(yè)核心能力升級,企業(yè)應(yīng)關(guān)注不同崗位強化或弱化的趨勢,向核心人才提供差異化的整體獎酬策略;第三是管理升級:不斷優(yōu)化組織內(nèi)部的崗位安排、薪酬體系、管理制度與職業(yè)發(fā)展等制度系統(tǒng),實現(xiàn)激勵環(huán)境與人才資本的動態(tài)匹配?!?/p>

關(guān)于韋萊韜悅金融科技整體獎酬調(diào)研

韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研旨在為客戶提供針對不同行業(yè)的、較專業(yè)且深入的整體獎酬信息,包括現(xiàn)金薪酬、福利、按國家的綜合報告等。調(diào)研職位按照韜?;輴?cè)蚵毼辉u等系統(tǒng)(Global Grading System?)劃分,確保與市場水平合理匹配。

金融科技行業(yè)調(diào)研是韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研的一部分,涵蓋金融科技生態(tài)圈內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)基金證券、電子銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)保險、支付類、P2P等各個子行業(yè),職位覆蓋技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品、風(fēng)控、銷售等核心職能/崗位。2013年,韋萊韜悅即在業(yè)界領(lǐng)先推出互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)整體獎酬調(diào)研,到2016年調(diào)研客戶近百家,薪酬數(shù)據(jù)超過11萬筆,擁有市場領(lǐng)先的金融科技數(shù)據(jù)庫。2017年更強調(diào)金融與科技的融合,新增高科技/互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)供應(yīng)商為調(diào)研對象,幫助行業(yè)客戶更全面了解人才流動的趨勢,獲取關(guān)鍵人才的市場薪資水平、薪酬結(jié)構(gòu),掌握最新的金融科技人力資源發(fā)展動態(tài)。

關(guān)于韋萊韜悅

韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)是一家領(lǐng)先的全球性咨詢、保險經(jīng)紀(jì)和解決方案公司,幫助世界各地的客戶把風(fēng)險變成增長機遇。自 1828 年成立以來,韋萊韜悅已在 120 多個國家擁有 39,000 名員工。我們設(shè)計和提供完善的解決方案來管理風(fēng)險、培育人才、實現(xiàn)利益較大化及增強資本的力量,讓組織與個人得到有力保障,并日益發(fā)展壯大。我們以獨到眼光洞察人才、資產(chǎn)與理念之間的重要交集 -- 這是推動經(jīng)營績效增長的動態(tài)公式。與您攜手,激發(fā)潛能。了解更多請訪問 willistowerswatson.com。

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消息來源:韋萊韜悅
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