天津2016年6月27日電 /美通社/ -- 6月26日至28日，“夏季達(dá)沃斯2016年新領(lǐng)軍者年會(huì)”在天津梅江會(huì)展中心召開。本屆論壇主題為“第四次工業(yè)革命-轉(zhuǎn)型的力量”，來自90多個(gè)國(guó)家的政要、企業(yè)家、學(xué)者和媒體代表約1,700人參會(huì)。FESCO Adecco CEO 倪瀛先生、董事 Cynthia Chew 女士、Margaret Jack 女士受邀出席，這也是 FESCO Adecco 管理層第三次亮相夏季達(dá)沃斯。
人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)駕駛、3D 打印等技術(shù)革新正推動(dòng)著第四次工業(yè)革命，在今年的論壇上，與會(huì)者圍繞工業(yè)4.0的主題，從重設(shè)體系、重塑增長(zhǎng)、反思創(chuàng)新三個(gè)維度，試圖勾勒工業(yè)4.0的新藍(lán)圖。在此大環(huán)境下，中國(guó)正持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，從以工業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，加之電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的快速發(fā)展，中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境已日新月異。在以“中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境的變遷”為主題的會(huì)議討論中，倪瀛先生分享了他對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思考。
倪瀛先生表示：“國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的一環(huán)，近年來，我國(guó)積極落實(shí)面向市場(chǎng)化的國(guó)有企業(yè)改革，推進(jìn)股權(quán)多元化改革。國(guó)企改革面臨的較大問題是擔(dān)心國(guó)有資產(chǎn)流失，換句話說，就是如何讓國(guó)有資產(chǎn)在改革中實(shí)現(xiàn)保值增值?！?/p>
以身處的人力資源行業(yè)為例，倪瀛先生指出：“目前，我國(guó)較大的3家人力資源服務(wù)商都是國(guó)企，總營(yíng)收接近2,000億，超過全球排名第一的人力資源公司 Adecco 集團(tuán)。但由于服務(wù)的高度同質(zhì)化，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈，國(guó)企普遍面臨利潤(rùn)率下降的困境。通過引入外資建立合資企業(yè) FESCO Adecco，我們?cè)诠芾?、產(chǎn)品、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方面都得以提升，雖然表面上看，國(guó)有資本在企業(yè)內(nèi)的占比下降了，但通過做大市場(chǎng)規(guī)模，實(shí)質(zhì)上是放大了國(guó)有資本。在人力資源領(lǐng)域，這還是第一次國(guó)企與外資的混改嘗試?！?/p>
FESCO Adecco 成立于2010年，由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的 FESCO 與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者 Adecco 合資而成。成立后的5年內(nèi)，F(xiàn)ESCO Adecco 的收入增長(zhǎng)了4倍，利潤(rùn)增長(zhǎng)了5倍，截至目前，F(xiàn)ESCO Adecco 以上海為中心，已在浙江、重慶、深圳、蘇州設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，全國(guó)服務(wù)人數(shù)超過50萬名，服務(wù)客戶近10,000家。
世界經(jīng)濟(jì)論壇今年發(fā)布的報(bào)道預(yù)測(cè)，第四次工業(yè)革命將在今后5年改變商業(yè)模式和勞動(dòng)力市場(chǎng)。對(duì)此，Cynthia 女士表示：“二三產(chǎn)業(yè)的邊界正日益模糊，IBM、GE、蘋果、立邦等行業(yè)巨頭都在其核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，著力發(fā)展衍生的服務(wù)業(yè)，以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得差異化優(yōu)勢(shì)?！?/p>
談到技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊，Cynthia 女士用招聘舉例說：“技術(shù)的創(chuàng)新首先會(huì)創(chuàng)造新的職位，在STEM 行業(yè)（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）、計(jì)算機(jī)科學(xué)以及數(shù)字媒體行業(yè)，對(duì)專業(yè)人才的需求會(huì)越來越旺盛。此外，招聘形式也隨之改變，從以前的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，到電子簡(jiǎn)歷，再到當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)招聘、視頻招聘、社交招聘，人才搜尋越來越精準(zhǔn)，企業(yè)招聘的效率也得以提升。”
最后，倪瀛先生展望說：“第四次技術(shù)革命的創(chuàng)新井噴帶來了一股創(chuàng)業(yè)熱潮，以前，我們的客戶以外資企業(yè)為主，未來，小微企業(yè)甚至是個(gè)人都會(huì)是我們服務(wù)的對(duì)象。我們正在考慮與互聯(lián)網(wǎng)巨頭一起打造一個(gè)平臺(tái)，為客戶提供在線人力資源服務(wù)，成為未來數(shù)字化金融服務(wù)的補(bǔ)充。身在傳統(tǒng)行業(yè)，與其坐以待斃，不如主動(dòng)擁抱明天。”
