上海2018年2月8日電 /美通社/ -- 2月7日，外企德科（FESCO Adecco）宣布在中國大陸開啟2018年CEO for One Month活動招募?；顒訉⑦x出一名優(yōu)秀的年輕人，在FESCO Adecco CEO的指導(dǎo)下?lián)巍耙粋€(gè)月的CEO”。2018年CEO for One Month活動計(jì)劃在全球48個(gè)國家和地區(qū)同步舉行，最終的全球優(yōu)勝者將前往瑞士，與德科集團(tuán)（The Adecco Group）CEO共事一個(gè)月，學(xué)習(xí)如何管理這家世界500強(qiáng)企業(yè)。這一公益活動旨在應(yīng)對全球青年失業(yè)問題，幫助更多年輕人融入職場。
2018年，是CEO for One Month活動舉辦的第五年，中國大陸地區(qū)將推選一位優(yōu)勝者與德科集團(tuán)其他國家和地區(qū)推選出的優(yōu)秀年輕人一起，競逐進(jìn)入該活動全球十強(qiáng)訓(xùn)練營的資格，通過一系列協(xié)作、創(chuàng)新能力的測試和挑戰(zhàn)，最終有一位全球優(yōu)勝者將與德科集團(tuán)CEO Alain Dehaze 一起工作一個(gè)月。
聯(lián)合國國際勞工組織數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，全球約有7,100萬年輕人處于失業(yè)狀態(tài)。同時(shí)，伴隨著第四次工業(yè)革命帶來的新興技術(shù)，新涌現(xiàn)的工作機(jī)會對求職者的軟硬技能提出了新的要求。在這樣的背景下，各國教育系統(tǒng)開始著眼于人才在技術(shù)和數(shù)字技能方面的培養(yǎng)，政府正建立起更多以職業(yè)為導(dǎo)向的課程，企業(yè)雇主也努力提供學(xué)徒機(jī)會，讓年輕人在工作中學(xué)習(xí)。
CEO for One Month活動是德科集團(tuán)一直努力為年輕人提供機(jī)會融入職場，幫助他們成長的縮影。因?yàn)閺墓ぷ鹘?jīng)歷中得到的啟迪是無法在學(xué)校獲得的。德科集團(tuán)CEO Alain Dehaze表示：“我們的CEO for One Month活動給那些有激情的年輕人才提供改變?nèi)松臋C(jī)會。通過在世界領(lǐng)先的跨國公司工作和學(xué)習(xí)，提升競爭力。他們將會獲得一段難得的經(jīng)歷，從公司決策層角度學(xué)習(xí)管理公司。”
2011年，CEO for One Month活動首次在挪威舉辦，2014年，它成為德科集團(tuán)的全球性活動，2017年，該活動共收到超過117,000份來自世界各地的申請。
2018年CEO for One Month 在線申請現(xiàn)已開啟，參與活動成為“一個(gè)月的CEO”，將獲得獎勵性工資，以及德科集團(tuán)提供的就業(yè)指導(dǎo)和工作機(jī)會。即日起至4月17日，每一位懷揣CEO態(tài)度的年輕人都可以在線完成申請 （掃描下方二維碼或關(guān)注微信公眾號jvfescoadecco, 回復(fù)‘CEO’申請），開啟一段難得的職場經(jīng)歷。
