--研究表明，到2030年，亞太地區(qū)將面臨4700萬的人才缺口--
--如果人才缺口問題未能得到妥善處理，將可能錯失4.238萬億美元的收入--
上海2018年5月24日電 /美通社/ -- 光輝國際（NYSE：KFY）今天發(fā)布的一項全球研究顯示，技能型人才危機已日趨嚴重，將進而阻礙經濟的增長。如果這一問題得不到妥善解決，到2030年，亞太地區(qū)（APAC）的主要經濟體將受到巨大影響。
研究報告指出：到2020年，亞太地區(qū)將面臨超過1,230萬人的巨大人才缺口；到2030年，這一缺口將進一步擴大到4,700萬人。人才危機預計將導致亞太地區(qū)每年錯失4.238萬億美元的收入。 “企業(yè)必須及早采取行動，化解這一潛在的人才危機，才能確保未來的發(fā)展”，光輝國際高級合伙人王少暉女士表示，“特別是在中國，由于人力成本的逐年快速上升，推動了企業(yè)對自動化和人工智能技術的在各行業(yè)的全面應用。用機器取代人作業(yè)，已然成為一種趨勢并且將明顯加速，尤其是在制造業(yè)，而操作這些自動化設備需要大量的受過高等教育的技術型人才?！?/p>
光輝國際研究院最新研究報告《全球人才危機的警鐘已敲響》已經發(fā)布，預測了20個主要經濟體在未來三個重要時間點（2020年、2025年和2030年）在金融和商業(yè)服務業(yè)、數(shù)字新媒體行業(yè)和制造業(yè)三大行業(yè)中的人才供需差距情況。
人才危機為亞太地區(qū)各經濟體及行業(yè)將帶來的重大影響包括：
這項研究揭示了一個全球范圍的潛在危機，即可用的勞動力供應和商業(yè)發(fā)展需求之間存在著巨大的不匹配性，這將導致，到2030年人才短缺對全球年收入所造成的損失將高達 8.452 萬億美元，相當于德國和日本國內生產總值（GDP）的總和。
光輝國際高級合伙人王少暉女士說道：“人才是組織成功的較大競爭優(yōu)勢，而優(yōu)秀技能型人才已經呈現(xiàn)緊缺趨勢，如果這場人才危機不能得到化解，中國乃至亞太地區(qū)的主要市場和行業(yè)的增長都將受到嚴重影響。中國的企業(yè)必須及早采取行動以應對人才危機隱患，才能確保未來的發(fā)展。面對如此嚴重的人才缺口危機，對中國的基礎教育和社會教育提出了極為迫切的人才轉型和升級要求，以培養(yǎng)出更多的適應未來需要優(yōu)秀人才。對中國企業(yè)而言，做好策略性的、動態(tài)的人力規(guī)劃以及對人才庫的全面了解變得至關重要?！?/p>
| 亞太市場研究 |
2030年未實現(xiàn)產值 |
2030年勞動力缺口 |
| 中國 |
1,433.5 |
-6,739,663 |
| 日本 |
1,386.8 |
-13,756,592 |
| 澳大利亞 |
587.6 |
-4,302,201 |
| 印度尼西亞 |
442.6 |
-17,943,311 |
| 中國香港 |
219.8 |
-1,884,657 |
| 新加坡 |
106.8 |
-1,093,506 |
| 馬來西亞 |
6.1 |
-93,458 |
| 泰國 |
54.8 |
-1,191,364 |
| 印度 |
0 |
+245,294,246（過剩） |
* 來自光輝國際研究院《全球人才危機的警鐘已敲響》的研究
光輝國際《全球人才危機的警鐘已敲響》報告建立在經濟模型基礎之上，此模型由光輝國際、Man Bites Dog和牛津分析公司聯(lián)袂設計并由牛津分析公司進行研究。研究通過模擬未來三個重要時間節(jié)點（2020年、2025年和2030年）勞動力供求之間的差距，預測迫在眉睫的人才隱患。研究對數(shù)據(jù)和商業(yè)智能進行深度分析，揭示20個主要發(fā)達國家和發(fā)展中國家及地區(qū)人才缺口程度并提供了完整的應對方法。研究的20個國家和地區(qū)包括：美洲（巴西、墨西哥、美國）、歐洲、中東和非洲（法國、德國、荷蘭、俄羅斯、沙特阿拉伯、南非、阿聯(lián)酋、英國）和亞太地區(qū)（澳大利亞、中國、中國香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、泰國）。
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