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堅守卓越,菲仕蘭三度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”

2018-12-04 10:20 6600
“2019中國杰出雇主”榜單在上海揭曉,荷蘭皇家菲仕蘭憑借卓越的人才管理戰(zhàn)略、多元融合的企業(yè)文化、創(chuàng)新的人才培養(yǎng)體系,全方位的員工福利,以及具有競爭力的職業(yè)發(fā)展環(huán)境, 榮膺“中國杰出雇主2019”認證。

上海2018年12月4日電 /美通社/ -- “2019中國杰出雇主”榜單在上海揭曉,荷蘭皇家菲仕蘭憑借卓越的人才管理戰(zhàn)略、多元融合的企業(yè)文化、創(chuàng)新的人才培養(yǎng)體系,全方位的員工福利,以及具有競爭力的職業(yè)發(fā)展環(huán)境, 榮膺“中國杰出雇主2019”認證。這也是菲仕蘭第三次通過杰出雇主調(diào)研機構(Top Employers Institute)層層嚴格甄選,獲此殊榮,是菲仕蘭堅守卓越,實現(xiàn)企業(yè)與人才共同發(fā)展的體現(xiàn)。

菲仕蘭榮膺2019“中國杰出雇主”
菲仕蘭榮膺2019“中國杰出雇主”

杰出雇主調(diào)研機構首席執(zhí)行官David Plink先生表示:“我們相信,今年獲認證的杰出雇主始終將員工放在第一位,為他們提供了卓越的雇傭條件,并且不斷鼓勵人才發(fā)展。這些企業(yè)無疑是人力資源領域的先行者,也正因如此,他們是實至名歸的杰出雇主?!苯艹龉椭髡{(diào)研機構中國總經(jīng)理金麗來高度認可菲仕蘭的表現(xiàn):“經(jīng)過嚴格的調(diào)研和審核證實,菲仕蘭在為員工提供可持續(xù)發(fā)展的雇傭環(huán)境方面付出了大量的努力,不僅搭建了系統(tǒng)化的學習平臺,提供人性化的福利關愛,同時也在營造多元融合的企業(yè)文化方面不遺余力,從企業(yè)和員工共同發(fā)展的角度出發(fā),不斷完善其人力資源管理體系,與時俱進。”

堅守卓越,讓人才忠誠于菲仕蘭品牌

擁有百年積淀的荷蘭皇家菲仕蘭其持續(xù)發(fā)展得益于堅守“從優(yōu)秀到卓越的工匠精神”。除利用荷蘭乳業(yè)經(jīng)驗和獨特的產(chǎn)業(yè)鏈為全球提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品、贏得客戶和消費者的心之外;菲仕蘭還非常關注為奶農(nóng)和員工創(chuàng)造價值,打造無論是產(chǎn)品還是雇主形象都令員工倍感自豪、令客戶信賴的好品牌。進入中國以來,菲仕蘭業(yè)務保持健康快速的發(fā)展,2018年中國奶業(yè)競爭空前,面對市場的變化和挑戰(zhàn)。菲仕蘭中國業(yè)務集團董事長高瑞宏(Rahul Colaco)指出:“荷蘭皇家菲仕蘭連續(xù)第三年榮膺杰出雇主的稱號。這是菲仕蘭的驕傲,更是每一位菲仕蘭人的驕傲!在這里,每一位員工都能擁有廣闊的舞臺,獲得充分的發(fā)展。我們鼓勵員工們以‘為世界提供更好營養(yǎng)’為使命,消費者和客戶至上,發(fā)揮主人翁精神去推進業(yè)務的發(fā)展。凝心聚力,斗志昂揚,共建共享,互利共贏。這,就是‘菲仕蘭Style的共贏’!”高瑞宏認為,只有得到員工的認同才能實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長,菲仕蘭注重讓工匠精神對每名員工產(chǎn)生潛移默化的影響,用企業(yè)品牌魅力贏得員工的自豪感和歸屬感,讓人才成為品牌“粉絲”,以提升菲仕蘭品牌的影響力,促進長遠發(fā)展。

從“學習型”向“賦能型”組織轉(zhuǎn)變

菲仕蘭中國擁有近千名員工,其分布城市、年齡、知識背景跨度巨大。為此,“菲仕蘭企業(yè)大學”不斷完善人才培養(yǎng)計劃,以滿足員工全方位、多層次的專業(yè)技能、職業(yè)興趣培訓需求。例如:為職場新手設計的“菲常菁英” 選拔青年才俊代表中國與菲仕蘭世界各地的人才共同學習交流;被譽為行業(yè)內(nèi)的“黃埔軍?!钡摹爸袊嗄觐I袖學院”則側重培養(yǎng)中高層管理人才,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航;選拔優(yōu)秀員工參與全球領導力發(fā)展項目,開拓國際視野,提升參與者的領導力。

菲仕蘭迎合數(shù)字化浪潮打造創(chuàng)新的學習體驗。積極尋找更高效、更便捷的員工學習方式,提供豐富的數(shù)字化學習資源。創(chuàng)新開設的“職場充電寶”等數(shù)字化學習項目受到頗多菲仕蘭員工的參與和認可。菲仕蘭尤其重視公司品牌在新生代員工群體中的影響力,珍視年輕力量所帶來的變化。未來,菲仕蘭將不斷鼓勵年輕員工運用創(chuàng)新思維在工作中獨當一面,使菲仕蘭更具活力。

菲仕蘭中國人力資源副總裁陳儼表示:“歷經(jīng)三年的努力,菲仕蘭正逐步完成從‘學習型’向‘賦能型’組織的轉(zhuǎn)變,從激勵型學習轉(zhuǎn)化為動能創(chuàng)新。啟發(fā)員工共同實現(xiàn)其潛能的挖掘、培養(yǎng)、精煉及傳承。與此同時,我們?nèi)嫔墧U容了知識分享的生態(tài)圈,員工賦能的同時,企業(yè)賦能也變得水到渠成。這種賦能是雙向的,是可持續(xù)的,這源自于企業(yè)與員工對于‘自然滋養(yǎng)’的共鳴,對于‘共贏中國’愿景的踐行,亦是新一代菲仕蘭中國的人才發(fā)展DNA?!?/p>

作為全球最有影響力和號召力的年度評選之一,一年一度的“杰出雇主”認證專注于鑒定全球范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的杰出雇主。參與企業(yè)必須完成近乎嚴苛的調(diào)研流程,并通過全球統(tǒng)一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計。

荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一,也是荷蘭較大的乳品公司,創(chuàng)建于1871年,是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號的乳企。每一天,荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費者提供營養(yǎng)豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過一萬多個自家牧場和兩萬名會員奶農(nóng),產(chǎn)品銷往全球100多個國家和地區(qū)。在中國,菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產(chǎn)的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經(jīng)營和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產(chǎn)品,并在中國大中型乳企銷售乳品原料。

消息來源:荷蘭皇家菲仕蘭
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