推行全面薪酬福利體系,讓員工有保障、有福利、有發(fā)展
上海2024年12月24日 /美通社/ -- 日前,麥當(dāng)勞中國(guó)憑借良好的雇主品牌形象、優(yōu)秀的企業(yè)文化、創(chuàng)新的數(shù)字化發(fā)展、完善的薪酬福利體系榮獲福布斯"2024中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主"和新華網(wǎng)聯(lián)合58同城頒出的"2024新生代雇主-大學(xué)生最喜愛雇主"兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。其中在"新生代雇主"的評(píng)選中,麥當(dāng)勞中國(guó)針對(duì)餐廳員工的有保障、有福利、有發(fā)展的全面薪酬福利體系受到評(píng)委的高度認(rèn)可。
麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲福布斯“2024中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主”、 新華網(wǎng)聯(lián)合58同城頒出的“2024新生代雇主-大學(xué)生最喜愛雇主” 兩項(xiàng)大獎(jiǎng)
麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲福布斯“2024中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主”、 新華網(wǎng)聯(lián)合58同城頒出的“2024新生代雇主-大學(xué)生最喜愛雇主” 兩項(xiàng)大獎(jiǎng)
麥當(dāng)勞中國(guó)針對(duì)餐廳員工的全面薪酬福利體系以"三有"為核心——即有保障、有福利、有發(fā)展,精準(zhǔn)對(duì)接員工和求職者的訴求,為他們的工作和就業(yè)保駕護(hù)航,帶動(dòng)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。這也是近年來(lái)麥當(dāng)勞落實(shí)國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的具體體現(xiàn),旨在不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。
"人員是麥當(dāng)勞最寶貴的財(cái)富,我們希望每位員工在這里有保障、有福利、有發(fā)展,能在工作中有安全感,在成長(zhǎng)中找到幸福感和獲得感,"麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示,"麥當(dāng)勞全面薪酬福利體系為員工提供全方位支持,不僅對(duì)員工的辛勤付出及時(shí)認(rèn)可和感謝,更為他們的未來(lái)成長(zhǎng)持續(xù)規(guī)劃和投資,以培養(yǎng)人才全面發(fā)展,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。"
近年來(lái),麥當(dāng)勞通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、數(shù)字賦能和福利保障等多方面不斷優(yōu)化提升員工的工作體驗(yàn),打造開心熱愛、包容多元、賦能成長(zhǎng)的工作環(huán)境,與他們共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。
- 人才招聘方面:攜手全國(guó)556所高校深化推進(jìn)校企合作,并通過教育部"供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目",積極開拓和加深校企在定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)實(shí)踐、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等方面合作,3年來(lái)已幫助2萬(wàn)多名年輕人落實(shí)就業(yè)發(fā)展;
- 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面:以漢堡大學(xué)為核心,通過線下課程和 "麥麥e學(xué)" 在線平臺(tái)支持員工在崗學(xué)習(xí),并倡導(dǎo)在工作中教學(xué)相長(zhǎng),鼓勵(lì)大家不僅持續(xù)學(xué)習(xí),而且樂于成為教練,共同成長(zhǎng)。2024年,麥當(dāng)勞中國(guó)累計(jì)投入超過300萬(wàn)小時(shí)的員工培訓(xùn)時(shí)間;也通過菁英計(jì)劃、英才計(jì)劃、麥苗計(jì)劃等定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目,助力年輕人成長(zhǎng),3年來(lái)已覆蓋近3萬(wàn)名青年員工,其中3000多人次通過項(xiàng)目獲得晉升;
- 數(shù)字賦能方面:"觸網(wǎng)"人工智能,上線"RGM BOSS"人工智能處理系統(tǒng),輔助餐廳的人員、貨品和場(chǎng)地設(shè)備管理,讓餐廳經(jīng)理和員工有更多時(shí)間處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、效能管理,讓餐廳經(jīng)理和員工從繁雜工作中得以解放。