紐約2019年1月31日電 /美通社/ -- 埃森哲宣布,埃森哲原董事長兼首席執(zhí)行官南佩德(Pierre Nanterme)于今日逝世。在此傷心的時刻,公司向他的家人致以最深切的哀悼,并由衷地感謝南佩德數(shù)十年的領導和啟迪。
埃森哲非執(zhí)行董事長瑪吉·馬格納(Marge Magner)說:“對于南佩德的逝世,我們深感悲痛。南佩德是一位卓有遠見的創(chuàng)新領袖,他踐行著公司的核心價值觀,展現(xiàn)了對員工的真摯熱情,以及對客戶的非凡承諾。他是打造埃森哲平等文化的杰出倡導者。我們將緬懷他的熱忱、干勁和表率?!?/p>
在埃森哲36年的職業(yè)生涯中,南佩德在推動公司增長方面發(fā)揮了重要作用。南佩德2011年1月出任首席執(zhí)行官并于2013年2月開始兼任董事長。公司于2019年1月11日宣布南佩德因個人健康原因離任。
埃森哲臨時首席執(zhí)行官大衛(wèi)·羅蘭(David Rowland)說:“南佩德是一位劃時代的杰出領導者。他始終不渝地推動價值創(chuàng)造,具有遠見地將公司業(yè)務帶入高增長新領域,鋪就了公司的基業(yè)常青之路。南佩德十分關愛員工,他的熱忱和幽默感染著我們,激勵員工保持好奇、不斷奮進和創(chuàng)新。我們對他所做的貢獻深表感激?!?/p>
在埃森哲董事長兼首席執(zhí)行官的任期內,南佩德推進了公司轉型,幫助業(yè)務轉向新的數(shù)字服務領域,并實現(xiàn)了非常穩(wěn)定有力的財務績效。他將埃森哲打造成了一家極具影響力和吸引力的企業(yè),匯聚了全球各類頂尖人才,并通過不斷投入確保員工具備最相關且差異化的技能。南佩德在埃森哲客戶之中享有高度的影響力。他還是一位敢于直言的、代表埃森哲包容性與多樣性文化的倡導者,推動性別平等并設定了2025年實現(xiàn)公司全員性別平衡的宏偉目標。南佩德率先垂范,聚焦創(chuàng)新,幫助埃森哲實現(xiàn)了持續(xù)的長期增長,這一令人矚目的成就將使企業(yè)的未來發(fā)展獲益。
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