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深圳2019年3月26日 /美通社/ -- 招商信諾人壽保險有限公司今天發(fā)布了《招商信諾2019年中國健康指數報告》，該調研旨在通過監(jiān)測人們對于“健康與幸福感”的五大方面 -- 身體、社會、家庭、財務和工作的自我觀察與自我認知，進而獲得年度健康指數，該調研今年已經邁入第五個年頭。據調研結果顯示，中國今年的整體健康指數達到了64.4分，高于62分的全球平均水平，位列第五。從五大指標維度來，中國的社交、財務和家庭健康指數有所提高，身體和工作健康指數有所下降，這一趨勢與全球相似。
中國的健康指數高于全球平均
中國今年的健康指數略高于去年（63.7），在全球位列第五，達到了64.4分（全球均值是為62分）。從五大指標維度來看，社交健康的得分64.8分，相比去年的59.5分有一個相對顯著的提升，主要原因是受訪者花在智能手機和游戲上的時間更合理了；家庭和財務方面的健康得分也略有上升，但漲幅不大。而身體和工作方面，健康指數分別為62.3分和69分，相較于去年的63.5分和71.1分，均有下降。其中，身體健康指數下降的主要原因是睡眠質量下降導致的，工作健康指數下降則主要是工作相關的壓力明顯增加。
與去年一致的是，中國今年的女性健康指數結果，無論是從五大維度指標來看，還是從不同年齡人群來看，均比男性高，即女性在健康度和幸福感方面的自我認知，均比男性樂觀。
中國的“夾心一代”的全面健康落后于其他群體
今年的調研特別把“夾心一代”，即年齡在35至49歲的受訪者，作為一個特定群體進行了研究。和其他年齡群體相比，這一群體在五個維度的健康狀況均落后于千禧一代和50歲以上的人群。大部分“夾心一代”生活繁忙，肩負對父母和家庭的雙重責任，這令他們無法保持合理的體重、鍛煉及充分睡眠。同時，用于朋友之間的有效社交時間也少得可憐。這些人對自己能否滿足父母、另一半和孩子的財務需求及照料家人的身體健康感到焦慮，同時對于經濟環(huán)境對自身財務狀況和財務規(guī)劃的影響也十分擔憂。
據調研結果顯示，93%的“夾心一代”受訪者表示感受壓力重重，其中7%的受訪者表示壓力大到無法掌控，這一結果遠高于其他年齡群體。盡管如此，只有8%的受訪者曾求助于專業(yè)醫(yī)護人員，相比之下，千禧一代求助專業(yè)醫(yī)護人員的比例是17%，50歲以上的人群是10%。
招商信諾人壽總經理兼首席執(zhí)行官賴軍說：“我們在近日公布的《招商信諾2018年度理賠報告》中也看到，35歲到49歲的‘夾心一代’是重疾賠付的集中群體，這也側面反映出他們所承受的壓力，這些人宛如父母與自己小家庭之間的夾心層，肩負照料老小的重任，同時自身工作繁忙，往往會忽視對自身的照料?！辟囓姳硎荆骸白鳛橐越】当Ｕ蠟閷ｉL的保險公司，招商信諾人壽的角色已經從事后理賠轉向事前預防和事中干預，不僅通過保險產品讓我們的客戶獲得周全的保障，更能夠通過多種多樣的保險健康管理服務，幫助他們擁有全面健康。”
本次調研的其他發(fā)現還包括：
-- 大部分員工表示無法擺脫工作
86%的中國受訪者感到壓力，這一比例稍高于全球84%的均值。70%的受訪者認為所在企業(yè)的工作文化是“一直在線”，比如隨時隨地要回復工作郵件、參加電話會議等，感覺無法擺脫工作，這一比例高于全球64%的平均值。只有35%的中國受訪者覺得雇主提供了充足的壓力管理援助，而且其中40%的人認為公司現有的健康項目援助更多是針對身體健康，而非心理健康。
-- 職場缺乏針對女性的健康項目
相較男性而言，女性更加關注公司健康項目的設計，但80%的職場女性受訪者認為，目前的職場健康項目更傾向于“一刀切”，缺乏性別差異化。其中50%的受訪者認為高級管理層沒有認真地看待這些職場健康項目。報告顯示，女性壓力的首要來源是工作和職場，雖然女性的工作健康指數得分相比男性高，但從女性自身來看，無論是薪酬滿意度、職場成長和晉升機會，還是相關的工作壓力方面，女性的整體健康感受度是偏低的。在身體健康方面，女性的睡眠質量不容樂觀，是唯一比男性得分低的指標。
-- 國人缺乏對潛在心臟問題癥狀的了解
中國人對心臟健康指標是較為了解的。65%的人知道自己的BMI指數，全球這一數值是51%；86%的人知道自己的血壓，全球這一數值是66%。但是，對于那些可能指向潛在心臟問題的癥狀的了解程度卻不甚樂觀，中國人平均只能識別2.1個癥狀，全球這一數值是2.4。更糟糕的是，在過去6個月中，受訪者平均感受到了2.2個癥狀，高于全球的1.8個癥狀，其中大部分是千禧一代和“夾心一代”。報告顯示，有44%的中國受訪者通過可穿戴設備追蹤管理心臟健康，但令人擔憂的是，每5個人中有1個人認為不能靠改變生活方式治愈高血壓。
