北京2019年10月28日 /美通社/ -- 10月25日，中國人力資源開發(fā)研究會年會暨中國人才發(fā)展論壇在北京舉辦。本次大會由中國人力資源開發(fā)研究會主辦，邀請來自全國的政府領導、企業(yè)管理人員、專家學者等600余人參會，圍繞“人才引領高質(zhì)量發(fā)展”進行深入探討，浪潮云ERP受邀參會并作主題演講。同時，憑借在服務大中型企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做出的突出貢獻，深圳浪潮早上班云技術有限公司獲評企業(yè)人才發(fā)展獎優(yōu)秀服務機構。
數(shù)字化+服務化顛覆傳統(tǒng)人力資源管理模式
當前，數(shù)字化成為人力資源轉(zhuǎn)型必由之路，數(shù)字化+服務化正顛覆傳統(tǒng)人力資源管理模式。同時，企業(yè)人力資源管理迎來三大變化：從業(yè)務需求驅(qū)動，到業(yè)務數(shù)字化驅(qū)動；從人力資源效率導向，到業(yè)務服務驅(qū)動導向；充分利用人工智能，提升數(shù)字化應用價值。
浪潮HCM Cloud事業(yè)部總經(jīng)理隋同建在演講時指出，以信息標準化與流程標準化為前提的一體化管控平臺是人力資源信息化的首要目標，在數(shù)字化平臺建設中，應導入以價值為導向的端到端流程，提升協(xié)作質(zhì)量與業(yè)務服務品質(zhì)。當前，人力資源共享中心（HRSSC）建設正成為人力資源轉(zhuǎn)型的重要抓手，應以“人力業(yè)務一體化”為驅(qū)動力，充分集成內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)，促進業(yè)務板塊協(xié)同，充分重視新技術的引入，以技術驅(qū)動業(yè)務轉(zhuǎn)型，以此更好的協(xié)助企業(yè)完成人力資源價值再造。
浪潮HCM Cloud開啟云端專業(yè)人力管理時代
浪潮云ERP扎根人力資源領域27年，在深圳和濟南設有兩大研發(fā)中心，具有豐富的SaaS研發(fā)與運營經(jīng)驗，擁有薪酬內(nèi)存計算、崗位布局算法、融合SaaS架構、安全加密算法等數(shù)十項核心專利。
由浪潮云ERP打造的基于云原生的專業(yè)SaaS人力資源服務平臺 -- HCM Cloud，具備專業(yè)、智能、柔性、實時四大特性，采用云原生架構，面向生態(tài)搭建人力資源管理體系，以人事服務云、薪資福利云、時間管理云、培訓服務云、社交化招聘云、績效管理云、全員服務云七朵云，為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績效、培訓及自助服務等多種云應用，全方位打造“人才閉環(huán)”和最佳員工體驗。目前，浪潮HCM Cloud已助力中信集團、中國鋁業(yè)、中國能建、中車四方、百果園等企業(yè)的人力資源管理轉(zhuǎn)型升級。
業(yè)內(nèi)首推融合SaaS平臺，助力企業(yè)管控集中、業(yè)務敏捷
浪潮HCM Cloud基于服務大型央企、國企的業(yè)務沉淀以及十幾年技術架構的積累，于業(yè)內(nèi)首推融合SaaS平臺，實現(xiàn)大型企業(yè)管控共性需求與下屬單位敏捷個性化需求的平衡，助力企業(yè)管控集中、業(yè)務敏捷。
浪潮HCM Cloud融合SaaS平臺為SaaS系統(tǒng)敏捷部署、集團多租戶管控而生。基于純云原生的容器技術、符合OpenStack設計標準，運用Kubernetes負載均衡和資源管理的柔性容器編排服務，隨時按需動態(tài)擴展硬件資源，無閃斷的自動更新，解決了SaaS系統(tǒng)私有化部署和運營的問題，能夠按實際需要任意組合單租戶、多租戶的部署，充分使用云平臺的服務資源和優(yōu)勢，為客戶提供多種靈活的公有、私有以及混合部署的模式。
本次大會上，憑借助力企業(yè)在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的突出成就，深圳浪潮早上班云技術有限公司獲評企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀服務機構。作為國內(nèi)領先的企業(yè)管理軟件和云服務提供商，浪潮云ERP將利用自身在企業(yè)管理軟件領域35年的深厚積累，聚焦大中型企業(yè)客戶，以人力資源服務化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動力，成就中國最具價值HCM品牌。
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