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2019“拉姆-查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”入圍揭曉 宜信財(cái)富助力企業(yè)家成長(zhǎng)

2019-11-04 16:12 5494
11月2日,2019年度《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)在北京四季酒店隆重舉辦,期間發(fā)布了第三屆拉姆-查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)榜單。宜信財(cái)富聯(lián)席總裁尚筱回顧了拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)落地中國(guó)的初衷,并發(fā)表了主題為“專注于長(zhǎng)期與未來”的主旨演講。

北京2019年11月4日 /美通社/ -- 11月2日,2019年度《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)在北京四季酒店隆重舉辦,期間發(fā)布了第三屆拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)榜單。拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)旨在推薦可復(fù)制的商業(yè)傳奇,借鑒商業(yè)智慧和商業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

“拉姆-查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”2019入圍案例揭曉
“拉姆-查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”2019入圍案例揭曉

“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”是《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版聯(lián)手世界著名管理咨詢大師拉姆·查蘭先生在2017年共同推出的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),代表著中國(guó)管理實(shí)踐的至高榮譽(yù),旨在表彰具有創(chuàng)新和借鑒貢獻(xiàn)的中國(guó)企業(yè),搭建學(xué)習(xí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧先生是聯(lián)合發(fā)起人。

過去兩年里拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)受到很多中國(guó)本土公司以及跨國(guó)公司在中國(guó)分布企業(yè)的重視,越來越多在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的各領(lǐng)域企業(yè)開始參與獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審中。獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)委會(huì)由中歐、北大、清華、人大等多位商學(xué)院院長(zhǎng)或戰(zhàn)略管理學(xué)專家組成,從引領(lǐng)性、有效性、可持續(xù)性、可借鑒性和領(lǐng)導(dǎo)力等五個(gè)維度進(jìn)行評(píng)審,其權(quán)威性、公正性和及時(shí)性受到了各界關(guān)注,企業(yè)報(bào)名踴躍。

今年已是拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)落地中國(guó)的第三年,共收集到近百余案例,經(jīng)過第一階段打分評(píng)判后產(chǎn)生入圍名單。未來一個(gè)月將由評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍案例進(jìn)行終審評(píng)判,并和議產(chǎn)生年度全場(chǎng)大獎(jiǎng)。本年度頒獎(jiǎng)典禮將于12月9日在三亞舉辦,屆時(shí)除了頒出2019年度的全部獎(jiǎng)項(xiàng),還將首次匯聚往屆獲獎(jiǎng)嘉賓與查蘭先生深度交流,查蘭先生也會(huì)親授他的管理心得。 

宜信財(cái)富聯(lián)席總裁尚筱發(fā)表主旨演講:“專注長(zhǎng)期與未來”
宜信財(cái)富聯(lián)席總裁尚筱發(fā)表主旨演講:“專注長(zhǎng)期與未來”

宜信財(cái)富作為此次哈評(píng)年會(huì)的戰(zhàn)略合作伙伴,同時(shí)也是拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)的全程特約企業(yè),共同與《哈佛商業(yè)評(píng)論》一同見證全球商業(yè)變革,讓創(chuàng)新的管理經(jīng)驗(yàn)成為指向標(biāo),讓中國(guó)企業(yè)不斷突破,呈現(xiàn)企業(yè)管理的個(gè)體特色。

“我們看到了企業(yè)家的痛點(diǎn),希望能夠幫助中國(guó)更多企業(yè)家獲得的不僅僅是資本市場(chǎng)的支持,更多是商業(yè)智慧上的幫助和成長(zhǎng)?!爆F(xiàn)場(chǎng),宜信財(cái)富聯(lián)席總裁尚筱回顧了拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)落地中國(guó)的初衷,并發(fā)表了主題為“專注于長(zhǎng)期與未來”的主旨演講。

“站在今天,面未來,如果把企業(yè)能力發(fā)展以十年計(jì)的話,我們要圍繞客戶需求做好長(zhǎng)期規(guī)劃?!鄙畜憔痛私o出的建議是:首先,和宜信一樣,每五年重塑企業(yè)一次,關(guān)注一些新變化。“我們建議企業(yè)家每五年重塑一次;并且踐行資產(chǎn)配置保護(hù)好自己長(zhǎng)期投資的成果;投資母基金擁抱新經(jīng)濟(jì);能夠拿出1%的資產(chǎn)去做公益慈善事業(yè),去釋放財(cái)富帶來社會(huì)價(jià)值?!蓖瑫r(shí),從現(xiàn)在開始規(guī)劃孩子的培養(yǎng),希望大家善用家族信托這樣的金融工具,用更合法、更合理方式去做未來財(cái)富傳承規(guī)劃。

尚筱最后表示,每一個(gè)金融人士的終極夢(mèng)想,是把有限的資源,通過金融的方式配置給德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人和企業(yè)?!拔覀儠?huì)持續(xù)支持拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)發(fā)布,讓更多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家能夠站在舞臺(tái)上和大家分享他們的成功智慧?!?/p>

2019“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”入圍案例名單:

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消息來源:宜信財(cái)富
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