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北京2020年3月5日 /美通社/ -- 目前，新希望六和公司各分子公司均已復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障供應(yīng)，尤其是飼料、食品產(chǎn)業(yè)提前復(fù)工。但在疫情期間，豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展指揮部有豬只的豬場幾乎都沒有停工停產(chǎn)過，很多人在假期也一直堅守在工作崗位。
湖北新好維修工放棄春節(jié)休期 堅守崗位
春節(jié)期間，新好科技有豬只的豬場沒有停工停產(chǎn)過，其中也包括湖北新好農(nóng)牧有限公司。湖北新好位于新冠疫情旋渦之中，其危險之至，壓力之大，空前未有。
春節(jié)到來，人員回家導(dǎo)致人手緊張。但是沒有維修員的豬場是不能想象的。本來楊師傅應(yīng)該休假，但是面對廠里現(xiàn)實情況，楊師傅態(tài)度坦然說：“我留下?！?/span>
楊師傅是湖北新好生產(chǎn)部租賃廠的水電維修工，平時工作積極主動，任勞任怨。眾所周知，豬場設(shè)備相較與一般工業(yè)廠房維修量大，許多設(shè)備24小時不停歇。租賃廠設(shè)備陳舊，料線、料塔、通風、環(huán)控等等，時不時出現(xiàn)各種故障，楊師傅在長期的維修工作中積累了豐富的經(jīng)驗，極大地保證了生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。飼養(yǎng)員只要看到楊師傅來了，心里就有了底。
近期刮糞機故障頻發(fā)，故障類型不一，有的需要廠家進場協(xié)調(diào)，但是疫情嚴峻，外來人員進出危機重重，楊師傅多次跳入糞池，頂著刺鼻的氨氣味拆解鋼絲繩，更換行程開關(guān)。大家知道在糞池里，站不起來，也蹲不下去，而且視線昏暗，只有咬牙堅持，堅持……
是楊師傅春節(jié)假期的堅守，才保障了豬場設(shè)備零故障，豬場得以正常運轉(zhuǎn)。在豬瘟面前、新冠疫情面前，新好的職工勇于擔當，勇于負責，各司其職，保障個個崗位擔當。
唐山新好團隊20余人，10天奮戰(zhàn)，40車次連續(xù)引種
在非洲豬瘟和新冠肺炎的雙重壓力下，引種工作勢在必行，在得到股份及戰(zhàn)區(qū)的支持和統(tǒng)籌布置下，唐山公司各個部門協(xié)同作戰(zhàn)，做好了聯(lián)動防控和引種前的準備工作，并開展了當次赤峰中糧的引種工作。
2月1日，1輛小車和1輛封閉運輸車從引種地唐山出發(fā)，為引種團隊到供種場赤峰沿途試跑，摸清楚沿途交通、食宿等狀況。試跑過程中發(fā)現(xiàn)：受新冠疫情影響，赤峰市、縣、鎮(zhèn)級的酒店與超市均處于停業(yè)狀態(tài)，沒有合適的酒店能同時容納30人以上人員住宿，為防控疫情，外來車輛和人員均不允許在供種地烏丹鎮(zhèn)下高速，進入該地區(qū)。
駐場小組工作人員經(jīng)積極思考、探討方案，最終將問題逐一突破：一是為封閉運輸車及時辦理在烏丹鎮(zhèn)下高速的通行證，讓車輛順利進入當?shù)叵聪c，豬只再由對方場內(nèi)中轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)運到我公司運輸封閉車；二是在接洽地附近找到一處莊園，解決了運輸大車司機的食宿問題；三是駐場小組找到一小賓館，利用隨車攜帶的面包、泡面等方便食品充饑；四是押車人員不在赤峰當?shù)刈∷?，運輸車輛出發(fā)前押車小組提前達到，隨即同運輸車返回唐山。
2月3日，第一批運輸車輛從唐山出發(fā)，3天后，3輛運輸車裝豬克服了重重困難返回到唐山。自2月1日到2月12日，唐山新好農(nóng)牧有限公司團隊20余人，過程連續(xù)引種、引種40車次。
在時間、車輛、人員緊張的情況下，各個部門齊心協(xié)力克服重重困難，團隊每個人不分晝夜的工作，最終將4475頭三元種豬順利的引入劉遷莊種豬場，為實現(xiàn)“317”計劃邁出了堅實有力的一步。
目前，本批當種豬健康狀況良好，已于2月24日陸續(xù)開始實施大欄配種，截至2月26日配種數(shù)量達54頭，同時100頭誘情公豬在2月26日也已經(jīng)成功入住劉遷莊種豬場，待隔離期過后，可實現(xiàn)公豬誘情工作，單日配種數(shù)量也會隨即增加。
萊陽新牧員工堅守崗位
很多人還沉浸在新年的溫馨休假中時，萊陽市新牧養(yǎng)殖有限公司人行部宋師傅、郭師傅二人早已經(jīng)投入到了抗擊疫情的工作之中。
清晨6點半，很多人還在睡夢中，二人已經(jīng)開始了一天的防疫工作，組織全體員工認真測量體溫，并督促各場人員也準時測量；同時對消毒工作更是做到極致，辦公樓的每一個角落都做到無遺漏消毒，對人員經(jīng)常觸摸的地方更是消毒的重點，每日多次噴灑消毒液。此外，加強疫情的防控宣傳工作，在公司的顯眼位置張貼防控宣傳材料，提高全體員工的防疫意識。
二人做完自己的本職工作、服務(wù)公司的同時，也不忘周邊村里站崗執(zhí)勤的老百姓。他們響應(yīng)公司的號召，積極捐款，并將捐款的費用分發(fā)給周邊的村子，在分發(fā)物資的過程中，既展示了公司良好的形象，宣傳了公司的企業(yè)文化，同時也將公司招聘信息發(fā)分給了各個村里，基本緩解了年后公司工人短缺的問題。
“自己苦點累點無所謂，千萬不能讓新來的員工受了委屈”，這是郭師傅經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。2020年2月17日，萊陽突降大雪，人行部突然接到新入職員工電話，說已經(jīng)快到火車站了，由于是外地員工，疫情期間出火車站必須帶公司復(fù)工證明才可以出站。由于路面濕滑危險，其他人員都面有難色，當郭紀偉聽到這個消息后，主動承擔了這個任務(wù)，“沒事，我慢點跑就是了，別把新員工在火車站凍感冒了”，說完這句話他就開車去了車站。短短20公里的路，一直跑了將近兩個多小時才把人接回來。
郭師傅對待新同事像家人一般，用實際行動踐行了企業(yè)文化。正如宋師傅所說的那樣：“我已經(jīng)在新希望工作，這里就是我的家，我對公司、同事都有很深的感情，我做這些不是為了完成工作，而是真心實意的想保護好大家，所以我做再多也不會覺得累。”
在空前的危機下，公司全體職工詮釋了公司的理念：像軍隊，絕對服從；像家庭，團結(jié)一致。向一直奮斗在一線的英雄們致敬！
