北京2020年11月12日 /美通社/ -- 近日，由北森人才管理研究院、中國人民大學(xué)商學(xué)院聯(lián)合舉辦，《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版作為首席媒體支持的2020HeRo（中國人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)）評(píng)選已于日前圓滿完成評(píng)審工作，并公布獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，包括華為、阿里、平安銀行、京東、小米、中信銀行、太保集團(tuán)、碧桂園、融創(chuàng)、貝殼、蒙牛、順豐等在內(nèi)的130余家領(lǐng)先企業(yè)斬獲大獎(jiǎng)。
HeRo（中國人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)）誕生于2015年，由北森人才管理研究院發(fā)起，旨在尋找和傳播中國企業(yè)人才管理成功原創(chuàng)實(shí)踐，引領(lǐng)并推動(dòng)中國企業(yè)人才管理的發(fā)展和變革。其以企業(yè)最高決策者的人才管理理念先進(jìn)性、人才管理團(tuán)隊(duì)的成熟度、人才管理技術(shù)應(yīng)用的深度、實(shí)際成果及人才管理實(shí)踐的內(nèi)外部影響力等維度作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，歷經(jīng)資料初審、案例復(fù)審、專家終審等多輪篩選，最終評(píng)定出年度成功實(shí)踐和企業(yè)獲獎(jiǎng)名單。
“第六屆”中國人才管理典范企業(yè)獲獎(jiǎng)公示海報(bào)
北森人才管理研究院院長、北森高級(jí)副總裁周丹表示：“今年HeRo獲獎(jiǎng)企業(yè)案例相比往年，更聚焦于數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能、組織效能提升、流程變革創(chuàng)新等方面。不僅頭部企業(yè)持續(xù)以人力資源科技引領(lǐng)向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，其他企業(yè)也開始主動(dòng)擁抱數(shù)字化，重構(gòu)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)力乃至企業(yè)文化。外部環(huán)境的變化必然會(huì)帶來沖擊，但也會(huì)帶來新的可能性，這也是今年獲獎(jiǎng)企業(yè)讓我們看到的?！?/span>
2020年11月20日-12月4日，“思變 進(jìn)化 -- 第六屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮”即將于上海、成都、武漢、深圳、北京五個(gè)城市落地舉辦。北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系教授、行為科學(xué)研究中心主任張志學(xué)，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授楊壯，中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA中心主任、組織創(chuàng)新與人力資本戰(zhàn)略教學(xué)杰出教授周禹，前華為海外地區(qū)部副總裁、海外地區(qū)部人力資源部/干部部長、華為金牌講師Richard張，阿里云大學(xué)總經(jīng)理孫麗歆，以及來自碧桂園集團(tuán)、太古可口可樂有限公司、陽光城集團(tuán)、復(fù)星醫(yī)藥、百勝中國、貝殼找房、新東方教育科技集團(tuán)、多點(diǎn)數(shù)字科技、中建三局、良品鋪?zhàn)?、精測電子集團(tuán)、馬上消費(fèi)、華宇地產(chǎn)集團(tuán)、綠瘦健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、三七互娛集團(tuán)、旅悅集團(tuán)等多家企業(yè)的HR高管將現(xiàn)場分享，為參會(huì)的眾多HR們帶來精彩的觀點(diǎn)和思想碰撞。
2020年注定是不平凡的一年。人才管理變革的號(hào)角已經(jīng)吹響，數(shù)字化的擂鼓催人進(jìn)發(fā)。劇變中的HeRo們勇立潮頭，數(shù)字賦能，進(jìn)化新生，智勝危機(jī)，思變未來。11月20日，HeRo首站將在上海靜安洲際酒店拉開帷幕，「第六屆」未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮，邀您一起啟幕人力資源新潮向，見證人才管理新巔峰。
