浙江杭州2021年2月8日 /美通社/ -- 2月6日，以“數(shù)字賦能 合伙共生”為主題的2020年度頤高集團年終總結(jié)大會圓滿結(jié)束。本次大會立足2020年頤高集團戰(zhàn)略布局成效，為2021年的目標(biāo)和行動提出新的戰(zhàn)略基準，近千人通過“線下參會+線上云參會”的方式，聚焦集團產(chǎn)品創(chuàng)新和價值賦能。大會由五大戰(zhàn)略規(guī)劃專題演講組成。
頤高集團董事長翁南道
圍繞“科創(chuàng)人才、數(shù)字經(jīng)濟、新基建”三大核心發(fā)展要素，頤高集團董事長翁南道在2021集團發(fā)展專題戰(zhàn)略規(guī)劃中提到，頤高將持續(xù)以推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為己任，強化核心產(chǎn)品，通過不斷落地高質(zhì)量項目，為地方引進高質(zhì)量人才與企業(yè)、培育本地創(chuàng)新企業(yè)，進而協(xié)助各地區(qū)完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級，實現(xiàn)高質(zhì)量合作共生共贏。分享結(jié)尾，翁南道提到，“2021年，頤高要發(fā)力搭建人才生態(tài)、數(shù)字生態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)，積極求新求變，不斷夯實發(fā)展”。
頤高集團副總裁、頤高智慧CEO金揚
頤高集團副總裁、頤高智慧CEO金揚以樓宇新經(jīng)濟為主題，分享在新基建大背景下，對于樓宇經(jīng)濟的巨大想象力和切實的落地計劃。
2021年，頤高智慧將持續(xù)聚焦中國城市樓宇創(chuàng)新發(fā)展與升級，圍繞城市樓宇投資與運營，為城市樓宇提供空間再造、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、云生態(tài)服務(wù)等數(shù)字化樓宇解決方案，打造區(qū)域樓宇服務(wù)新生態(tài)，助力樓宇經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，進而持續(xù)增強城市活力，提振城市經(jīng)濟。
頤高產(chǎn)城科技副總裁汪中
成立23年以來，頤高一直致力于打造多元化產(chǎn)業(yè)平臺。在新的征途上，頤高怎樣進一步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)平臺高質(zhì)量賦能？
頤高產(chǎn)城科技副總裁汪中以產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟為主題作報告，分享如何通過鏈接高質(zhì)量伙伴資源，持續(xù)挖掘更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，不斷擴大頤高品牌效應(yīng)，落地更多優(yōu)質(zhì)項目，形成產(chǎn)業(yè)平臺全面升級的良好局面。
頤高集團副總裁、樓友會創(chuàng)始人兼CEO李艷萍
產(chǎn)品公司方面，頤高集團副總裁、樓友會創(chuàng)始人兼CEO李艷萍以HR總包業(yè)務(wù)為主題，提到樓友會將以區(qū)域人才服務(wù)為引領(lǐng)，以人力資源外包業(yè)務(wù)為核心，以專業(yè)力量為各地提供城市HR整體解決方案，通過切入人才平臺建設(shè)、人才引進、人才培訓(xùn)、人才投資等全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)，持續(xù)推動各地人力資源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
頤高集團副總裁、億茂科技CEO蔡曉君
除了“人才”，“數(shù)字”和“新基建”也是頤高2021發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵詞。作為頤高打造園區(qū)數(shù)字化，助推地方數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，億茂科技在2020年步入發(fā)展快車道，億茂數(shù)字平臺也已成為應(yīng)用廣泛的數(shù)字新基建運營平臺。
2021年，億茂科技又將有哪些新動作？
圍繞2021億茂科技產(chǎn)品，頤高集團副總裁、億茂科技CEO蔡曉君分享道，未來億茂科技將持續(xù)聯(lián)合新基建企業(yè)伙伴，在智慧城市、首位產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、工業(yè)數(shù)字化改造、智慧政務(wù)等新基建領(lǐng)域展開進一步的深度合作，廣泛對接全國各級城市新基建需求，落地新基建產(chǎn)品，深度賦能產(chǎn)業(yè)和城市數(shù)字化升級。
頤高一路走來，過往的每一條賽道都不缺少挑戰(zhàn)，創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，各個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域角逐升級。
2021，23歲的頤高風(fēng)華正茂，愿不斷自我革新、自我突破，把數(shù)字賦能產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟進行到底，更愿攜手伙伴，共贏共生，合伙開啟戰(zhàn)略布局發(fā)展新篇章。
