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2022年商業(yè)展望:全球首席執(zhí)行官持樂觀態(tài)度

YPO
2021-12-16 10:44 3605

紐約2021年12月16日 /美通社/ -- YPO的一項新調(diào)查顯示,44個行業(yè)中超過80%的全球高管認為,雖然存在高度不確定性,但2022年經(jīng)濟增長將保持強勁。

頂級YPO全球脈搏(Global Pulse Survey)調(diào)查于11月18日至12月5日進行,共101個國家/地區(qū)的1700名高管響應(yīng)調(diào)查,調(diào)查結(jié)果包括:

  • 在收入增長和招聘方面,許多公司的情況正在好轉(zhuǎn)。 
     
    • 在接受調(diào)查的人中,37%的人表示自2021年初以來,收入增長了20%或以上,而只有17%的人自年初以來收入下降了10%或以上。 
       
    • 招聘有所增加,自2021年初以來,38%的受訪者員工人數(shù)增加了10%或以上,45%的公司表示其總員工數(shù)與2021年初大致相同,16%的公司則表示其員工人數(shù)有所減少。
       
  • 大多數(shù)主管(71%對明年通貨膨脹對其業(yè)務(wù)的影響非常擔憂或有些擔憂。 美國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者(77%)比全球同行更關(guān)心通脹問題。 
     
    • 脹問題可能會給消費者帶來壞消息,食品和飲料(74%)、制造業(yè)(73%)以及零售和批發(fā)銷售(62%)行業(yè)的受訪者均有計劃提高價格來應(yīng)對通脹。 
       
  • 應(yīng)鏈問題似乎沒有立即結(jié)束的跡象,只有2%的受訪者認為這些問題將在2022年初得到解決。 39%的人認為問題將在2022年底解決,而38%的人預(yù)計將在2023年或晚些時候才能解決。
     
  • 全球勞動力短缺持續(xù)存在,67%的受訪者表示尋找普工有些困難或非常困難,57%的受訪者表示在招聘高管和主管方面存在同樣程度的困難。 
     
  • 盡管接受調(diào)查的高管中只有1%認為員工在家中的工作效率更高,但74%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都認為某種形式的靈活工作安排將成為長期情況。 
     
  • 隨著疫情壓力顯現(xiàn)負面影響,一些企業(yè)正在改善心理健康福利,35%的企業(yè)報告稱為員工作出了某種類型的心理健康投資,16%的企業(yè)有計劃增加這種投資。
     
  • 隨著進入2022年,YPO成員都認為所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)專注于:
    • 改善員工敬業(yè)度和工作文化/保留率
    • 開源節(jié)流
    • 為通脹做好準備
    • 供應(yīng)鏈問題規(guī)劃
    • 了解不斷變化的客戶需求

YPO全球脈搏調(diào)查方法:
YPO全球脈搏調(diào)查于2021年11月18日至12月5日由YPO通過在線問卷進行。共有1700名YPO成員作出響應(yīng),他們來自代表101個不同的國家/地區(qū) 在95%的置信水平上,抽樣誤差的幅度為±2.3%。

消息來源:YPO
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