廣州2011年1月4日電 /美通社亞洲/ -- 近日，智尊測評強力推出人力資源咨詢服務(wù)業(yè)的“開年大戲” -- “企業(yè)人才供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀調(diào)研”。此調(diào)研將針對數(shù)百家企業(yè)開展，并直接從人力資源較高負責人處獲取信息，旨在了解不同行業(yè)、不同區(qū)域企業(yè)的實踐，總結(jié)尋找人力資源相關(guān)工作對企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實現(xiàn)的影響，最終發(fā)掘出一種動態(tài)、前瞻的企業(yè)人才供應(yīng)管理解決方案。發(fā)起本次調(diào)研的智尊測評是中國較早從事專業(yè)人才測評及全方位人力資源管理咨詢服務(wù)的機構(gòu)之一。
調(diào)研包括了5大板塊的內(nèi)容：人才戰(zhàn)略與人才規(guī)劃、招聘及人員配給、學習培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力及繼任計劃、人才管理機制，因此也是一次從戰(zhàn)略高度和全局角度對企業(yè)人才管理現(xiàn)狀的完整梳理。參與企業(yè)將免費獲得“企業(yè)人才供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀概要報告”，同時受邀參加2011年3月份由智尊測評主辦的“人才供應(yīng)鏈管理較佳實踐暨調(diào)研結(jié)果分享會”。參與本次調(diào)研的“E 路直通車”為：http://www.nQuestion.com/?powerhr，登錄智尊測評官方網(wǎng)站亦可獲得參與通道：www.powerhr.com
談及本次調(diào)研發(fā)起的初衷，智尊測評總經(jīng)理張軍照表示，在智尊測評8年來為企業(yè)提供人力資源管理咨詢的過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在人才供應(yīng)方面存在4大困局：業(yè)務(wù)前瞻性弱導(dǎo)致人才戰(zhàn)略匹配不足；企業(yè)高速成長中頻繁調(diào)整戰(zhàn)略方向，而人才供給反應(yīng)滯后；搜羅人才投入高見效慢，急需外力支援；人才流失導(dǎo)致核心技術(shù)流失，難以形成系統(tǒng)性積淀。
“企業(yè)為了應(yīng)付高速發(fā)展，急需實現(xiàn)高效的人才供應(yīng)鏈條，但是實踐中困難重重，難以突圍?！睆堒娬毡硎?，智尊測評認為企業(yè)需要建立一種全新的人才供應(yīng)管理模式，達到及時、動態(tài)、前瞻的配合企業(yè)高速發(fā)展的形勢，“這就是我們計劃打造的人才供應(yīng)鏈管理 (Talent Supply Chain Management)，即基于供應(yīng)鏈的管理思想來實現(xiàn) Just in time 的人才供給模式，以匹配業(yè)務(wù)的發(fā)展需求?！?/p>
本次調(diào)研結(jié)束后，智尊測評將通過峰會的形式，為企業(yè)分享當前企業(yè)人才供給現(xiàn)狀，為企業(yè)管理者帶來市場較佳實踐，并通過提供高效的解決方案，攜手企業(yè)在未來的人才管理中立于不敗之地。
公司簡介：
智尊企業(yè)管理顧問有限公司（“智尊測評”）成立于2002年5月，是中國較早專注于為企業(yè)中高層管理人員選聘、素質(zhì)提升與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供全方位人才管理服務(wù)的專業(yè)人才測評機構(gòu)之一，智尊測評致力于通過人才管理及測評服務(wù)協(xié)助企業(yè)提升管理團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人才競爭力，促進企業(yè)組織績效的有效提升，并矢志打造中國人才測評產(chǎn)業(yè)第一民族品牌。歷經(jīng)八載多的磨礪，智尊測評迄今已為超過80萬人次的精英人才提供過專業(yè)的人才測評服務(wù)，并已成功建立起中國本土完備人才測評常模數(shù)據(jù)庫。先后榮膺“中國企業(yè)中高層管理人才測評第一品牌”、“中國人才測評服務(wù)客戶滿意首選品牌”、“中國人才測評行業(yè)最具成長性服務(wù)機構(gòu)”等殊榮。智尊測評目前為全球著名心理測量機構(gòu) PEARSON 中國區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴。
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