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眾合云科HRVP林枚榮登三人行“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”榜單

2023-07-28 12:40 4063

北京2023年7月28日 /美通社/ -- 7月24日,由三人行HR公益聯(lián)盟發(fā)起的“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”評(píng)選表彰名單火熱出爐,歷經(jīng)專業(yè)評(píng)審團(tuán)評(píng)選,眾合云科集團(tuán)HRVP林枚女士榮登該榜單。

眾合云科集團(tuán)HRVP林枚女士被評(píng)為“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”
眾合云科集團(tuán)HRVP林枚女士被評(píng)為“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”

本次評(píng)選以“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,品質(zhì)鑄就輝煌”為主題,旨在樹立和表彰一批在人力資源管理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)的女性HR領(lǐng)軍人物,讓更具價(jià)值的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)得以被借鑒和廣泛傳播,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人力資源管理水平的整體提升,助力人力資源事業(yè)蓬勃發(fā)展。林枚女士獲此榮譽(yù),也印證了行業(yè)各方對(duì)眾合云科集團(tuán)人力資源工作的認(rèn)可。

推動(dòng)集團(tuán)人力體系升級(jí),打造眾合云科雇主品牌

作為一名資深人力資源專家,林枚女士曾就職于印尼三林集團(tuán),新東方科技教育集團(tuán)等多家上市公司,在人才發(fā)展、跨文化變革管理、生涯規(guī)劃方面具有豐富的管理與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。加入眾合云科集團(tuán)后,她全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系設(shè)計(jì),人才發(fā)展規(guī)劃等工作,并作為集團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)成員,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)線發(fā)展提供專業(yè)支持。

眾合云科集團(tuán)HRVP——林枚女士
眾合云科集團(tuán)HRVP——林枚女士

在推動(dòng)集團(tuán)人力體系升級(jí)過程中,林枚女士聯(lián)動(dòng)各部門共同關(guān)注與提升雇主品牌,提煉出“一直成長(zhǎng),一直熱愛”的價(jià)值主張,并通過多種多樣的雇主品牌活動(dòng),提升雇員及潛在雇員的企業(yè)向心力,融合“企業(yè)品牌+產(chǎn)品品牌+雇主品牌”,進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)的影響力與美譽(yù)度。

豐富多彩的雇主品牌活動(dòng)
豐富多彩的雇主品牌活動(dòng)

在人才發(fā)展與晉升通路方面,集團(tuán)為不同階段的新老雇員及核心人才提供“引航、起航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航”系列發(fā)展培訓(xùn)課程,幫助新員工快速了解集團(tuán)發(fā)展及業(yè)務(wù)組成,助力高潛員工、核心員工及管理層快速成長(zhǎng)。在晉升通路方面,集團(tuán)分為管理和專業(yè)雙序列,并可以自己的職業(yè)專長(zhǎng)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),以此助力各類人才在眾合云科實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的合作共贏。

此外,在51社保視頻號(hào),人力行政中心牽頭打造“HR不迷路”直播項(xiàng)目,林枚女士邀請(qǐng)企業(yè)HR高管們來(lái)到直播間,和網(wǎng)友們分享人力資源干貨知識(shí)和實(shí)踐心得,助力更多企業(yè)HR學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

打造女性友好型職場(chǎng),迸發(fā)企業(yè)“她力量”

作為聯(lián)合國(guó)婦女署WEPs簽署企業(yè),眾合云科的女性雇員占比達(dá)到六成以上,41%的女性雇員組成了眾合云科的中高管團(tuán)隊(duì)。從后臺(tái)服務(wù)到產(chǎn)品支持,從基礎(chǔ)性事務(wù)到管理類工作,眾合云科女性雇員在各自崗位上迸發(fā)著全新能量,和集團(tuán)共同成長(zhǎng)。

眾合云科也竭力打造女性友好型職場(chǎng),設(shè)置休息室、母嬰室、兒童樂高區(qū)等職場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施,并不定期提供員工體檢診療,女神節(jié)活動(dòng)等多樣化的雇主品牌活動(dòng),對(duì)于返崗的三期女職工,人力行政中心還貼心準(zhǔn)備了返崗大禮包,讓更多女性雇員在健康,快樂的工作環(huán)境和氛圍中創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

林枚女士曾表示:“員工對(duì)工作體驗(yàn)的升級(jí)路徑是全方位讓員工的工作體驗(yàn)提升,通過健全機(jī)制確保公平公正,通過科學(xué)管理確保合理高效,把精力和時(shí)間都投入到提升到效率提升上以實(shí)現(xiàn)效益的最大化,才是對(duì)雇員自我價(jià)值最好的釋放?!被氐疆?dāng)下,眾合云科希望能攜手更多優(yōu)秀職場(chǎng)人,持續(xù)不斷地為客戶企業(yè)及行業(yè)發(fā)展注入新的能量。

消息來(lái)源:眾合云科
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