歷峰同事開(kāi)麥，邀"你"啟"歷"遠(yuǎn)航，乘"峰"破浪
上海2024年1月18日 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢(xún)2023最具吸引力雇主獎(jiǎng)于近日揭曉，歷峰集團(tuán)憑借卓越實(shí)力，榮膺"優(yōu)興咨詢(xún)2023最具吸引力雇主獎(jiǎng)"。
歷峰始終認(rèn)為員工是公司最寶貴的財(cái)富，也將每個(gè)人視為業(yè)務(wù)以及非凡作品的核心和靈魂。公司注重人才發(fā)展，關(guān)注員工的職場(chǎng)幸福感，并以全方位、多元化的培養(yǎng)方式，激發(fā)員工的潛力上限，助力員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受卓越的職業(yè)之旅。
歷峰通過(guò)在雇主領(lǐng)域持續(xù)扎根，不斷解鎖乘勢(shì)向上的力量，賦能企業(yè)高速增長(zhǎng)，也收獲了喜人的成績(jī)單：憑借卓越實(shí)力，榮膺"優(yōu)興咨詢(xún)2023最具吸引力雇主獎(jiǎng)"，創(chuàng)造性/活力的工作環(huán)境、支持性別平等和團(tuán)隊(duì)協(xié)作這三大雇主特質(zhì)，還被年輕Z世代人才瘋狂打Call。
本期，優(yōu)興咨詢(xún)特別邀請(qǐng)了三位歷峰同事分享職業(yè)體驗(yàn)，希望他們的故事能幫助"你"更好地啟"歷"遠(yuǎn)航，乘"峰"破浪。
Eddy Chu
卡地亞Aspire項(xiàng)目管培生
2022年開(kāi)啟歷峰之旅
#發(fā)掘無(wú)限潛力，成就奢侈品零售管理之夢(mèng)
提供豐富資源，踏上職業(yè)發(fā)展快通道
2022年，我獲得了卡地亞Aspire項(xiàng)目的"入場(chǎng)券"。這是一個(gè)為期兩年、面向全行業(yè)招募優(yōu)秀高潛員工，并致力于培養(yǎng)精品店管理者的項(xiàng)目。公司完善的70-20-10培訓(xùn)體系，幫助我建立了對(duì)公司的全面認(rèn)知體系：完成了對(duì)品牌、作品、企業(yè)文化、合規(guī)等通識(shí)化的學(xué)習(xí)后，又進(jìn)行了管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，最后在卡地亞法國(guó)總部，與全球所有的Aspire成員一起精進(jìn)。在公司各部門(mén)的輪崗經(jīng)歷讓我領(lǐng)略了與眾不同的職業(yè)風(fēng)景：一年內(nèi)，我在辦公室的HR、Marketing、Operations、Retail Lab等十幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行輪崗，快速熟悉了公司的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)機(jī)制。兩大Mentor護(hù)航同行，讓我不斷升值：店鋪Mentor幫助我做好落地實(shí)踐，打好基本功；直線經(jīng)理為我定制職業(yè)規(guī)劃，收獲更高的職業(yè)格局。在項(xiàng)目的最后半年，我將學(xué)以致用，在店鋪實(shí)戰(zhàn)中鍛煉自己，向管理者的目標(biāo)進(jìn)擊。
營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)工作靈感
歷峰的每個(gè)小伙伴都具有不同的特質(zhì)，攜手共進(jìn)、集思廣益是我們推進(jìn)工作的主旋律。比如當(dāng)我們上新絲巾時(shí)，會(huì)舉辦競(jìng)賽，號(hào)召大家發(fā)揮創(chuàng)意，多角度展現(xiàn)產(chǎn)品的美。我們還有一個(gè)持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目，利用相應(yīng)的系統(tǒng)，幫助店鋪解決遇到的困難和挑戰(zhàn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系。第一層問(wèn)題會(huì)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行討論，第二層的問(wèn)題由公司層級(jí)、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同解決，第三層的問(wèn)題則會(huì)反映至總部獲取方案。在每個(gè)月的全國(guó)月會(huì)上，也會(huì)對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)探討，還會(huì)用優(yōu)質(zhì)方案和案例，為大家點(diǎn)亮工作靈感。
"益"起做企業(yè)公民
公司不只重視商業(yè)化的戰(zhàn)略，同時(shí)積極踐行著企業(yè)社會(huì)責(zé)任。例如卡地亞自然保護(hù)項(xiàng)目 (Cartier for Nature)自2022年起與中國(guó)綠化基金會(huì)開(kāi)展關(guān)于三江源雪豹種群的監(jiān)測(cè)與棲息地保護(hù)；此外我們還有卡地亞"女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)"項(xiàng)目，旨在賦能女性初創(chuàng)企業(yè)家，該項(xiàng)目明年還會(huì)來(lái)到深圳，進(jìn)行新一屆頒獎(jiǎng)典禮。放眼公司內(nèi)部，女性領(lǐng)導(dǎo)人和女性員工在公平的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)方面也有著長(zhǎng)足的空間，她們?cè)谧非罄硐胧聵I(yè)的過(guò)程中也可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
Allison Wang
萬(wàn)寶龍精品店銷(xiāo)售主管
2016年開(kāi)啟歷峰之旅
#從射擊運(yùn)動(dòng)員到銷(xiāo)冠，光速成長(zhǎng)
成功跨界，揮毫?xí)鴮?xiě)變形記
2012年，我成為了陜西省專(zhuān)業(yè)隊(duì)的一名射擊運(yùn)動(dòng)員。2014年結(jié)束運(yùn)動(dòng)生涯后，我順利地進(jìn)入了高端腕表領(lǐng)域，擔(dān)當(dāng)銷(xiāo)售，成功實(shí)現(xiàn)了跨界。當(dāng)時(shí)，我所在的店鋪與萬(wàn)寶龍是"鄰居"，歷峰員工活力飽滿的狀態(tài)、英姿颯爽的自信光芒和萬(wàn)寶龍品牌自帶的文化底蘊(yùn)，都成為了吸引我的"磁石"。幸運(yùn)的是，2016年我如愿以?xún)敿尤肓巳f(wàn)寶龍大家庭，開(kāi)啟了光速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售、資深銷(xiāo)售到銷(xiāo)售主管的高質(zhì)量躍遷。
個(gè)人價(jià)值在團(tuán)結(jié)協(xié)作中閃光
做運(yùn)動(dòng)員時(shí)，我真誠(chéng)地對(duì)待自己、教練和比賽，始終秉持專(zhuān)注與積極向上的態(tài)度去贏取榮譽(yù)，這樣的素質(zhì)也奠定了我在銷(xiāo)售領(lǐng)域出圈的基礎(chǔ)：我擁抱挑戰(zhàn)，突破上限，從2019年到2022年，個(gè)人業(yè)績(jī)一直穩(wěn)居全國(guó)前四。在滿滿成就感的背后，更少不了隊(duì)友的團(tuán)結(jié)互助。2021年4月，我簽訂了一個(gè)大單團(tuán)購(gòu)，當(dāng)月業(yè)績(jī)遠(yuǎn)超店鋪平均業(yè)績(jī)。當(dāng)時(shí)，辦公室的同事幫忙從海外、運(yùn)輸訂購(gòu)作品，店鋪同事與客人溝通訴求、跟進(jìn)作品包裝、贈(zèng)送禮品等事宜，最終，大家齊心協(xié)力，為客戶奉上了定制化的體驗(yàn)。我們攜手創(chuàng)造卓越的案例，每天都在店鋪上演。
解碼創(chuàng)新活力，成就多面自我
創(chuàng)新和活力，是貫穿于我們工作的重要關(guān)鍵詞。從2020年開(kāi)始，線上媒體渠道成為了我們編織資源人脈網(wǎng)、連接客人的新紐帶，通過(guò)直播和視頻的干貨分享、線上甄選直送服務(wù)、特殊節(jié)日精美禮贈(zèng)等互動(dòng)，培育了客戶的忠誠(chéng)度和黏性。像"書(shū)林漫旅"這樣的主題限時(shí)活動(dòng)，則讓顧客體驗(yàn)了摩登前衛(wèi)的購(gòu)物空間和啟迪心智的靈感旅程，我們向客人全方位傳遞文字世界所蘊(yùn)含的非凡魅力時(shí)，也打開(kāi)了更廣闊的視野。與此同時(shí)，我還收獲了很多展現(xiàn)多面自我的機(jī)會(huì)：2020年喜獲萬(wàn)寶龍五年工作獎(jiǎng)，用獲獎(jiǎng)感言，鼓勵(lì)大家一起長(zhǎng)風(fēng)破浪；擔(dān)當(dāng)2021年萬(wàn)寶龍年會(huì)的主持人，站在C位舞臺(tái)，遇見(jiàn)閃閃發(fā)光的自己；參加歷峰好聲音，鎂光頻閃，與小伙伴共享狂歡。
Fiona Zhu
伯爵精品店店鋪經(jīng)理
2011年開(kāi)啟歷峰之旅
#打破職業(yè)發(fā)展的天花板，綺麗蛻變
搭載王牌項(xiàng)目的早班車(chē)，奔赴心之所向
加入歷峰伯爵之前，我在歷峰雙子別墅的Kee Club擔(dān)任Reception，積累了豐富的服務(wù)高端客群的經(jīng)驗(yàn)值。2011年11月11日，第一屆歷峰精英學(xué)院開(kāi)啟招募，我幸運(yùn)地搭上了早班車(chē)，掀起了職業(yè)新篇。在為期兩個(gè)月的培訓(xùn)中，公司通過(guò)完整的學(xué)習(xí)體系，幫助我們擴(kuò)充了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了大家的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。管理層還根據(jù)每個(gè)人在店鋪的表現(xiàn)，進(jìn)行考核、反饋和評(píng)分。培訓(xùn)結(jié)束后，我以第四的綜合成績(jī)，獲得了反選品牌的機(jī)會(huì)，攜手伯爵起航閃耀的職業(yè)旅程。在12年的時(shí)間中我穩(wěn)扎穩(wěn)打，完成了從銷(xiāo)售、資深銷(xiāo)售、銷(xiāo)售主管、助理店鋪經(jīng)理到店鋪經(jīng)理的綺麗蛻變。
做職業(yè)的主人翁，享受滿格成就感
歷峰非常重視人才培養(yǎng)，善于向員工賦能授權(quán)。在2021年中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)期間，我榮幸地被任命為伯爵品牌的"館長(zhǎng)"，全方位領(lǐng)導(dǎo)參展事宜。這是一項(xiàng)非常龐雜的任務(wù)，我不只要與內(nèi)部各個(gè)部門(mén)溝通場(chǎng)館搭建、作品陳列、安防等細(xì)節(jié)，安排協(xié)調(diào)來(lái)自不同城市小伙伴的排班時(shí)間，也要與第三方供應(yīng)商緊密聯(lián)絡(luò)，確保作品處于正常的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。當(dāng)品牌正式亮相于這場(chǎng)盛會(huì)、充分展現(xiàn)了品牌在高級(jí)珠寶及高級(jí)制表領(lǐng)域傳承一百四十余年的深厚積淀、卓越工藝造詣及匠心獨(dú)具的非凡創(chuàng)意時(shí)，一切的辛苦都化為了滿滿的成就感。
升職育娃兩不誤，工作生活很平衡
身處于歷峰平等、公正的氛圍中，我打破"升"與"生"的困境，在職場(chǎng)步步生花，也解鎖妻子和母親的多重身份。在恒隆店鋪工作時(shí)，我奔赴伯爵日內(nèi)瓦總部參訪工廠，參觀機(jī)器打磨機(jī)芯的場(chǎng)面，了解每一件珍貴作品的創(chuàng)造工序，解鎖了機(jī)芯組裝這一美妙絕倫的"匠人"體驗(yàn)。這段旅程讓我充分感受了伯爵超薄制表專(zhuān)長(zhǎng)、精湛的寶石鑲嵌工藝的魅力和高級(jí)珠寶腕表沉淀多年的深厚造詣，也擴(kuò)展了我與客人溝通、產(chǎn)生更多共鳴的知識(shí)庫(kù)。公司提供的子女補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年的家庭日活動(dòng)、定期的聚餐團(tuán)建，也是我左手搞事業(yè)、右手育娃、平衡工作與生活的"定心丸"。
如果"你"正在尋找一個(gè)可以肆意發(fā)揮潛力、釋放價(jià)值的樂(lè)園，想通過(guò)完善穩(wěn)固的職業(yè)階梯拾級(jí)而上，在多元、包容、平等的樂(lè)園收獲歸屬感和幸福感，加入歷峰集團(tuán)，讓夢(mèng)想變現(xiàn)。
