光輝國際開發(fā)與實施的亞太區(qū)領導力發(fā)展計劃被全球性企業(yè)視為基準
洛杉磯2012年10月24日電 /美通社/ -- 首屈一指的人才管理解決方案全球供應商光輝國際 (Korn/Ferry International) (NYSE:KFY) 向其客戶雅詩蘭黛集團 (Estee Lauder Companies) 因 APAC Leadership Institute 贏得《首席學習官》(Chief Learning Officer) 雜志享有聲望的“開拓者獎”表示祝賀。該獎項最近在《首席學習官》在科羅拉多州科羅拉多斯普林斯市舉行的2012秋季研討會上公布。
“開拓者獎”面向業(yè)內較佳的人力資本學習與發(fā)展高管頒發(fā)，他們在過去一年要么推出了新的企業(yè)學習功能，要么重新設計了現(xiàn)有的勞動力發(fā)展計劃，為其所在機構帶來了豐碩的成果。雅詩蘭黛集團亞太區(qū)學習與人才發(fā)展區(qū)域負責人兼 APAC Leadership Institute 院長 Figin Seng 因她在建立 APAC Leadership Institute 以及在亞太地區(qū)為雅詩蘭黛開發(fā)整體的學習與人才平臺方面不可或缺的工作獲得了這一獎項。
APAC Leadership Institute 是一個創(chuàng)新的領導力發(fā)展組織，旨在解決快速發(fā)展和高度競爭的亞太市場存在的人才與領導力差距。該組織提供了一整套的計劃，包括定制的學習單元、導師制、高管指導、人才委員會和崗位輪換。其標志性的九個月領導計劃之一由光輝國際的領導力與人才咨詢組織設計和實施。
光輝國際亞洲領導力與人才咨詢部門主要負責人 Pushp Deep Gupta 表示：“具有競爭力的公司需要思想開放并能迅速適應變化的明智領導者。在 Figin Seng 的領導下，雅詩蘭黛集團已經形成了一個用來培養(yǎng)創(chuàng)新型想法和新一代領導者的示范計劃?！?/p>
在過去的18個月，雅詩蘭黛亞太區(qū)人才評估委員會對原人才結構進行了仔細劃分，評估了700多名領導者、160名為實現(xiàn)可持續(xù)的組織發(fā)展進行培訓的雅詩蘭黛經理和高管以及140名從他們的9個月改造領導計劃畢業(yè)的參與人員。這些高潛力計劃參與者中超過10%由于其發(fā)展經驗得到了晉升，或者擴大了職責。
光輝國際簡介
光輝國際是全球首屈一指的人才管理解決方案供應商，其業(yè)務遍及美洲、亞太、歐洲、中東和非洲地區(qū)。公司為客戶提供吸引、雇傭、發(fā)展和留住人才的服務和解決方案，使他們能夠培養(yǎng)卓越的人才。請訪問 www.kornferry.com 了解更多關于光輝國際的信息，或訪問www.kornferryinstitute.com 了解關于思想領導者、知識產權和研究的內容。
