深圳2014年4月11日電 /美通社/ -- 由經(jīng)理人傳媒有限公司、海豚會主辦，深圳仆人領(lǐng)導(dǎo)文化傳播有限公司承辦的第七屆中國CEO年會2014領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇，4月3日在深圳求山水酒店盛大召開。
本屆論壇以“商業(yè)新格局下的領(lǐng)導(dǎo)變革”為主題，來自商界、企業(yè)界、金融界、以及各大傳媒的600余人參加了本次論壇活動，集中就領(lǐng)導(dǎo)力的變革、互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導(dǎo)力的新定義、傳統(tǒng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型等一系列問題進(jìn)行了深入的探討和交流。
經(jīng)理人雜志社社長、《經(jīng)理人》雜志總編輯謝海波，深圳仆人領(lǐng)導(dǎo)文化傳播有限公司董事長陳明致辭，歡迎眾多CEO、專家、學(xué)者以及媒體記者的到來。
在主題演講環(huán)節(jié)，世界知名領(lǐng)導(dǎo)力專家、加拿大西三一大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力碩士項目主任云堡博士 (Dr. Stan Remple) 以“基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)和機遇”為題，做出了精彩演講。行動成功董事長兼CEO李踐從企業(yè)家們的日常工作形態(tài)談起，指出“企業(yè)就是學(xué)校，CEO就是校長，員工就是學(xué)生”，要讓所有的員工在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，闡述了“制造業(yè)的新領(lǐng)導(dǎo)模式”。香港周大福集團(tuán)董事總經(jīng)理黃紹基講述了周大福2000多家門店的擴(kuò)張歷程，分享了周大福的人才培養(yǎng)機制，闡明了“傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力必須轉(zhuǎn)型”這一觀點。曾被稱為“落跑浙商”的浙江信泰集團(tuán)有限公司董事長胡福林登上講臺，講述了從身背20億巨債、出走美國、惶惶不可終日，到毅然回歸，走出迷惘，重拾信心的心路歷程，贏得了現(xiàn)場一片片掌聲。隨后，管理學(xué)家、領(lǐng)導(dǎo)力專家、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任楊思卓，海豚會白金卡會員、深圳市東啟集團(tuán)董事總經(jīng)理許文忠，拍拍貸執(zhí)行總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人胡宏輝等紛紛登場，分別就“新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者的修煉”、“移動互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力變革”、“如何用領(lǐng)導(dǎo)力推動金融創(chuàng)新”等各自熟悉并擅長的話題發(fā)表了精彩演講。
在主題圓桌論壇環(huán)節(jié)，先后舉行了兩場高峰對話。世界知名領(lǐng)導(dǎo)力專家云堡，周大福集團(tuán)董事總經(jīng)理黃紹基，珍愛網(wǎng)創(chuàng)辦人、董事長李松, 浙江信泰集團(tuán)有限公司董事長胡福林,北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任楊思卓，深入探討了在全新商業(yè)環(huán)境下，“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者該擁有怎樣的價值觀”、“企業(yè)利益與社會擔(dān)當(dāng)如何平衡”、“如何真正引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)”等話題。云堡博士，著名實戰(zhàn)派管理專家、盛屯礦業(yè)副總裁、海豚會會員張江峰，拍拍貸聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行總裁胡宏輝，海豚會白金卡會員、深圳市東啟集團(tuán)董事總經(jīng)理許文忠，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任楊思卓探討了在這個變革的時代，“企業(yè)應(yīng)該怎么面對當(dāng)前的環(huán)境”，“自身如何轉(zhuǎn)型和改變”、“如何變革領(lǐng)導(dǎo)力，從而加強企業(yè)的競爭力”等話題。
中國CEO年會致力于推動中國商業(yè)社會，每年根據(jù)市場環(huán)境的需求推出前沿的創(chuàng)新主題，始終以“影響中國管理實踐”為己任，為中國的商業(yè)生態(tài)注入源源不斷的商業(yè)智慧、管理哲學(xué)、實踐經(jīng)驗。迄今為止，已成功舉辦六屆，國家及政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國際頂尖管理大師、知名銀行家、投資家、社會各界專家學(xué)者、逾百位世界500 強企業(yè)CEO 應(yīng)邀出席大會，參會的中國企業(yè)CEO高達(dá)5000 人次，為全球主流媒體廣泛報導(dǎo)。
本屆論壇的承辦方深圳仆人領(lǐng)導(dǎo)文化傳播有限公司致力于領(lǐng)導(dǎo)力模式變革的探索，正努力在中國推廣以道德為根基、以使命為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力模式。
