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韜?;輴偘l(fā)表最新亞太區(qū)薪酬預算規(guī)劃報告

預期2015年亞太區(qū)薪酬平均增幅為7% ,中國處于上漲前列
韜睿惠悅咨詢公司
2014-09-01 18:10 11977
韜睿惠悅咨詢公司的《2014-2015年亞太區(qū)薪酬預算規(guī)劃報告》顯示,亞太地區(qū)2015薪酬平均增幅預計將達到7%,比2014年高出1%,但受通貨膨脹影響,很多市場的實際薪資增幅可能在來年會有所下降。

上海2014年9月1日電 /美通社/ -- 根據(jù)全球領(lǐng)先的專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu) -- 韜?;輴傋稍児荆ㄒ韵潞喎Q“韜?;輴偂保┙谕瓿傻摹?014-2015年亞太區(qū)薪酬預算規(guī)劃報告》顯示,亞太地區(qū)2015薪酬平均增幅(以下簡稱“薪酬增幅”)預計將達到7%,比2014年高出1%,但受通貨膨脹影響,很多市場的實際薪資增幅可能在來年會有所下降。

這次調(diào)查在各公司制定2015年預算規(guī)劃的時間段進行,覆蓋了多個產(chǎn)業(yè)部門,囊括了從基層工人到行政高管的各等級職位。調(diào)查結(jié)果揭示了亞太地區(qū)企業(yè)在力求平衡通貨膨脹與管理成本增長壓力的同時,為繼續(xù)提供足以吸引并保留熟練員工的薪資而需要面對的挑戰(zhàn)。

報告預期中國2015年薪酬平均增幅為8.3%,處于亞太地區(qū)前列。越南、印度與緬甸等地區(qū)名列前茅,預計2015年薪酬增幅分別為11%、10.8%和10%。不過,受通貨膨脹的影響,這三個市場的實際薪酬增幅下降較多,分別降至了4.1%、3.5%和3.3%。相對而言,中國的通貨膨脹預期較低(3.1%),因此即使考慮到通貨膨脹率的影響,中國市場的實際薪酬增幅在2015年仍有可能達到5.2%。而澳大利亞、新西蘭及日本市場的薪酬增幅降低,其中較低的是日本,預期增幅僅為2.4%。

“我們預計在整個亞太地區(qū),隨著失業(yè)率下降,進而導致通貨膨脹壓力上升的背景下,經(jīng)濟景氣將在2015年有所回升?!?韜睿惠悅數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)亞太區(qū)總監(jiān)拉克楊認為?!安贿^,企業(yè)仍面臨著巨大挑戰(zhàn):他們既需要讓員工保持敬業(yè),降低員工流失率,同時還要避免自身被卷入惡性薪資膨脹的漩渦。我們通過《韜?;輴?014年全球員工意見調(diào)研》了解到,不管人們怎么解釋,合理的薪酬仍是吸引并保留熟練員工的首要推動因素,因此如何找一個理想的平衡點顯得至關(guān)重要?!?/p>

預計亞太地區(qū)2015年的經(jīng)濟增長(4.8%)略高于2014年(4.7%)[1],而失業(yè)率將從2014年4.7%降至4.5%[2]。不過,預計2015年的通貨膨脹率為4.3%,同樣高于2014年(3.9%)。

制藥、金融服務(wù)與高科技行業(yè)的2015年預期薪酬增幅突出

根據(jù)調(diào)研顯示,亞太地區(qū)制藥行業(yè)2015年薪酬平均增幅將達到6.7%,高居各行業(yè)之首。制藥行業(yè)預期薪酬增幅前三位的市場分別是越南(12%)、印度(11.5%)和中國(8.9%)。

“亞洲地區(qū)的人口老齡化問題、專利到期問題、不斷增長的需求和對基因?qū)W研究的鼓勵都將繼續(xù)增加企業(yè)吸引并保留人才的壓力,尤其是監(jiān)管事務(wù)、臨床戰(zhàn)略、項目管理與專業(yè)調(diào)查等職位的人才?!崩藯畋硎?。

作為該地區(qū)的兩個重要金融中心,香港和新加坡的金融服務(wù)業(yè)明年預期薪資增幅均將超過2014年:其中香港金融業(yè)預期薪資增幅將達到5%,比2014年(4.5%)有所提高;新加坡的薪資增幅預期則從2014年的4.2%升至2015年的4.5%。中國地區(qū)金融行業(yè)的薪資增長幅度預期將達到8.5%,也略高于2014年(7.9%)。

再看高科技行業(yè),預期亞太地區(qū)該行業(yè)2015年預期薪酬增幅為6.6%,比2014年(6.3%)有所上升。不過,中國高科技行業(yè)2015年薪酬增幅預期8%,較2014年(8.3%)略有下降。

“高科技產(chǎn)業(yè)已經(jīng)突破了過往的成本壓力,新一代科技企業(yè)追求的是高薪頂級人才、靈活時尚的工作環(huán)境。”韜?;輴倲?shù)據(jù)咨詢服務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理許文宗認為, “中國高科技企業(yè)也正在努力擺脫成本壓力,而將生產(chǎn)與研發(fā)設(shè)施向成都、鄭州等薪資水平低于東部沿海地區(qū)的內(nèi)陸城市轉(zhuǎn)移,也是重要的一步?!彼J為,持續(xù)創(chuàng)新將成為高科技企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的根本,因此,企業(yè)在未來的人力資本投資上將更關(guān)注保留關(guān)鍵人才。

亞太地區(qū)2015年主要市場預期薪酬增幅及通貨膨脹率

圖片鏈接:http://www.towerswatson.com/assets/ap/image/mailing/AP-Salary-Budgeting-Planning-Report-China.PNG

[1] 經(jīng)濟學人智庫:澳大利亞、文萊、孟加拉、柬埔寨、中國大陸、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、緬甸、新西蘭、巴基斯坦、菲律賓、新加坡、韓國、斯里蘭卡、臺灣、泰國和越南的平均增長情況

[2] 同上,文萊與柬埔寨除外

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消息來源:韜?;輴傋稍児?/div>
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