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香港2015年10月8日電 /美通社/ -- 海德思哲國際咨詢公司(納斯達(dá)克代碼:HSII)與香港美國商會共同合作的最新研究項目發(fā)現(xiàn),跨國公司管理層對于在華市場的運營仍持樂觀態(tài)度,并期望在此獲得可觀的盈利,但同時他們也預(yù)計到了業(yè)務(wù)增長速度將會持續(xù)放緩。海德思哲是全球領(lǐng)先的高級人才搜索、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和文化塑造服務(wù)提供商。
圖片 - http://photos.prnewswire.com/prnh/20151008/275208
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該項研究題為“2015年中國 ‘新常態(tài)’下的經(jīng)營”,共調(diào)查了119名負(fù)責(zé)中國市場運營的跨國公司高管,其中58% 的受訪者所在公司員工規(guī)模超過1000人。
“中國市場的商業(yè)運營環(huán)境比以往更具挑戰(zhàn)性。除了成本上升和直接競爭等因素外,隨著中國本土公司制造質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),跨國公司面臨的壓力越來越大。本土企業(yè)已經(jīng)開始以極具競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)價格,在全球市場領(lǐng)域進(jìn)行運營。”海德思哲工業(yè)行業(yè)合伙人Seth Peterson指出?!百Y本市場的不成熟使中國企業(yè)從中受益,他們得以在不受政府干預(yù)的情況下開展業(yè)務(wù),甚至單純受益于政府的支持?!?/p>
報告指出,跨國公司對于在華運營保持樂觀態(tài)度,但市場條件依然嚴(yán)峻,因此,他們預(yù)計增長速度會有所放緩:
此外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn)了兩種趨勢:
“中國現(xiàn)已進(jìn)入新的模式,跨國公司及其領(lǐng)袖需要習(xí)慣競爭的加劇、復(fù)雜程度的提高以及不確定性的增加,這要求他們更加迅速地進(jìn)行思考和行動?!?/span>Peterson表示?!啊鲁B(tài)’環(huán)境將會導(dǎo)致跨國公司與中國本土企業(yè)在人才方面競爭的加劇,但旨在穩(wěn)定經(jīng)濟增長的措施又會減少員工的頻繁跳槽,尤其是關(guān)鍵人才的變動,從而為發(fā)展人才管道創(chuàng)造了空間。”
關(guān)于海德思哲國際咨詢公司
海德思哲國際咨詢公司(納斯達(dá)克交易代碼:HSII)是一家為全球優(yōu)秀企業(yè)的高級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人提供領(lǐng)導(dǎo)力咨詢、企業(yè)文化塑造和高級人才搜索服務(wù)的企業(yè)。60多年來,海德思哲始終處于高級人才搜索領(lǐng)域的前列。如今,海德思哲通過為客戶提供綜合性的領(lǐng)導(dǎo)力解決方案,幫助客戶打造較佳領(lǐng)導(dǎo)團隊來改變世界,業(yè)已成為備受客戶信賴的顧問公司。欲了解更多關(guān)于海德思哲的信息,請登錄官方網(wǎng)站www.heidrick.com。
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