上海2016年2月24日電 /美通社/ -- 在任何一個國家的經(jīng)濟中，婦女占人力資源的一半。世界銀行發(fā)現(xiàn)，男女平等程度越高，國家越昌盛，競爭力越強。今天，150多位企業(yè)高管在上海紐約大學浦東校區(qū)相聚一堂，介紹各行業(yè)如何推動婦女領導地位，幫助女性克服各種挑戰(zhàn)，及所產(chǎn)生的影響。
HeforShe（男性支持女性）會議由上海美國商會婦女高管網(wǎng)絡發(fā)起，旨在探討在職場和商業(yè)實踐中，婦女領導力的崛起所帶來的積極影響。幾個行業(yè)領導者介紹了他們?nèi)绾螢樘岣邒D女領導力而設定目標，制定具體落實的措施和衡量進展的標準，以及增強婦女領導力為股東帶來的價值和男性在提倡男女平等中起到的作用。
致同會計師事務所在會議開始時闡述了提高女性地位的重要性?！昂唵蝸碚f，當女性蓬勃發(fā)展時，商業(yè)也會蓬勃發(fā)展。如果我們在一種經(jīng)濟體里只用一半的人才，那么它的潛力馬上就減少了一半?！?/p>
麥肯錫上海合伙人 Jin Wang 提出了改進的措施。“在高級管理層增加更多的女性需要政府，企業(yè)界和公司的共同努力。政府需要重視這個問題，制定相關政策和措施來幫助婦女在職場立足，并參與到高層管理中。企業(yè)界可以領先設立標準，為作出相應的態(tài)度轉變造勢，成為榜樣。至于各個公司，提倡男女平等，合理組隊，必將幫助更多的女性人才晉升，獲得相應的商業(yè)回報。”
上海美國商會努力促進兩性平等，支持聯(lián)合國 Heforshe 婦女運動。如果您想了解更多相關信息，請查閱 www.heforshe.org。
