杭州2016年8月4日電 /美通社/ -- 8月1日，開元酒店集團與云南經(jīng)濟管理學院在浙江開元蕭山賓館舉行了校企合作啟動會。雙方就管理培訓生選拔與培養(yǎng)、實習生的輸送等方面的合作達成一致意向。會上，來自云南經(jīng)濟管理學院實訓學院院長王天俊、開元酒店集團人力資源部總監(jiān)劉虹等領(lǐng)導及云南經(jīng)濟管理學院的226位學生代表出席了此次啟動會。
首先，開元酒店集團人力資源部劉總監(jiān)代表開元酒店集團對參加本次啟動會的學校領(lǐng)導和同學表示熱烈的歡迎和殷切的期盼。劉總監(jiān)表示“百年大計，人才為本，人才大計，教育為本。在長期的經(jīng)營實踐中，開元始終將人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)作為公司發(fā)展的首要任務(wù)，秉承‘人力資源始終是開元的第一資源’的人才理念，不斷尋求更為行之有效的人才培養(yǎng)途徑。校企合作、培養(yǎng)人才、使用人才、成就人才，是開元多年來一直為之努力的人才戰(zhàn)略。同時，有不少學生也已成功走上管理崗位?！?/span>其后，開元酒店集團人力資源部招聘支持經(jīng)理對酒店集團的發(fā)展情況進行了介紹，并著重講解了迎新會、入店培訓、入職培訓、崗位實踐、實習評估、先進評選、歡送活動等七個實習步驟，以及入職私人訂制培養(yǎng)計劃、OPENDAY體驗計劃、實習先進嘉獎計劃等實習提升計劃。
隨后，王天俊院長從氣候、飲食、交通安全三個方面表達了對同學們的關(guān)心和關(guān)愛。他表示，江浙地區(qū)與云南地區(qū)不論在氣候還是飲食方面，差異都非常大，希望同學們在實習過程中能盡早適應(yīng)環(huán)境，以職業(yè)人的態(tài)度嚴格要求自己，通過實習讓自己有所收獲和成長。最后，應(yīng)屆畢業(yè)生代表就自己的實習和成長做出經(jīng)驗分享。
“校企定向合作”是學校與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的一種創(chuàng)新模式，也是開元一直以來推崇的人才培育方式之一。這種模式，為開元酒店集團的高速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，為旗下酒店不斷注入新鮮血液，滿足酒店運營需求。此次開元與云南經(jīng)濟管理學院“牽手聯(lián)姻”成功后，后續(xù)還將與寧波、湖南、湖北等地院校進行校企合作。
而此次校企合作啟動為開元酒店集團將吸納云南經(jīng)濟管理學院實習生共計326名，分兩批進入開元酒店集團旗下各酒店實習。其中第一批226名實習生在啟動會之后陸續(xù)前往開元旗下各個酒店進行實習，第二批100名實習生將在8月8日抵達杭州后進入各酒店實習。
