上海2016年8月22日電 /美通社/ -- 8月19日，由第一資源主辦的2016中國(guó)人才管理峰會(huì)（深圳站）盛大召開(kāi)，大數(shù)據(jù)招聘服務(wù)平臺(tái)e成科技受邀出席。峰會(huì)邀請(qǐng)了包括TCL集團(tuán)副總裁、TCL大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)許芳女士，聯(lián)想人力資源高級(jí)總監(jiān)牟炳君先生，招商銀行招銀大學(xué)原執(zhí)行校長(zhǎng)羅開(kāi)位先生以及e成科技合伙人劉謝榭先生在內(nèi)的多位人力資源行業(yè)的高管到場(chǎng)帶來(lái)分享。
此次峰會(huì)以“轉(zhuǎn)型、突破、重塑”為主題，分為主論壇和五大行業(yè)分論壇兩部分，探討在面對(duì)全新的經(jīng)濟(jì)模式、商業(yè)環(huán)境和人才經(jīng)濟(jì)時(shí)，人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，吸引了來(lái)自全國(guó)的千余位CHRO、HRVP、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、企業(yè)人力資源主管等到場(chǎng)參加。
劉謝榭先生在主論壇中帶來(lái)了精彩演講，闡釋e成科技如何通過(guò)技術(shù)及產(chǎn)品雙方面的創(chuàng)新突破，切實(shí)解決HR的痛點(diǎn)，引領(lǐng)第二次招聘變革。
精彩演講震撼全場(chǎng)
在峰會(huì)上午的主論壇中，劉謝榭帶來(lái)了主題為《第二次招聘變革》的精彩演講。他表示，過(guò)去十多年，招聘由線(xiàn)下參與招聘會(huì)、使用紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、高端人才使用獵頭服務(wù)，逐步演化成了全面線(xiàn)上化簡(jiǎn)歷、中低端職位也開(kāi)始啟用獵頭服務(wù)。由此，第一次招聘變革宣告結(jié)束。但縱觀HR招聘的整個(gè)流程，各個(gè)場(chǎng)景下存在的痛點(diǎn)多年來(lái)仍未得到解決，急需第二次招聘行業(yè)變革。
目前，市場(chǎng)上已有一些招聘服務(wù)實(shí)現(xiàn)了部分創(chuàng)新，例如獵聘網(wǎng)針對(duì)的是中高端人才的招聘需求，拉勾網(wǎng)則專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直領(lǐng)域的招聘，BOSS直聘在分享和溝通方面有所加強(qiáng)，但這些改變?nèi)圆蛔阋越鉀Q已有的痛點(diǎn)。劉謝榭認(rèn)為，只有在技術(shù)及產(chǎn)品雙方面帶來(lái)實(shí)質(zhì)性變革，才能真正顛覆整個(gè)招聘行業(yè)，實(shí)現(xiàn)第二次招聘變革。
針對(duì)意向溝通場(chǎng)景下存在的溝通耗時(shí)長(zhǎng)、效率低的痛點(diǎn)，e成科技推出具有實(shí)用性的新產(chǎn)品形態(tài)“約Ta”，通過(guò)郵件及短信觸達(dá)、專(zhuān)業(yè)招聘助手團(tuán)隊(duì)線(xiàn)下電話(huà)溝通，幫助HR減少溝通時(shí)間、提高約面次數(shù)和簡(jiǎn)歷處理量，有效提高意向轉(zhuǎn)化率。針對(duì)簡(jiǎn)歷管理場(chǎng)景中存在的簡(jiǎn)歷庫(kù)陳舊、無(wú)法搜索去重更新的痛點(diǎn)，e成科技提供具有革命性技術(shù)突破的“云人才庫(kù)”服務(wù)，支持導(dǎo)入、解析各種格式的簡(jiǎn)歷，通過(guò)實(shí)時(shí)更新盤(pán)活簡(jiǎn)歷，可使兩年以上歷史的簡(jiǎn)歷更新完善率超過(guò)30%。
劉謝榭通過(guò)鮮活的場(chǎng)景化案例，向在場(chǎng)一千多位人力資源從業(yè)者闡釋了在意向溝通、簡(jiǎn)歷管理、內(nèi)推、人才測(cè)評(píng)、數(shù)據(jù)分析、招聘流程、簡(jiǎn)歷搜索這七大場(chǎng)景下，e成科技如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)招聘的產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)約Ta、云人才庫(kù)、智能內(nèi)推等特色服務(wù)，解決HR的痛點(diǎn)。作為招聘行業(yè)的深耕與思變者，e成科技從HR的使用角度出發(fā)，不斷打磨技術(shù)，優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)模式，將C端場(chǎng)景中的智能應(yīng)用及人性化的體驗(yàn)引入B端招聘領(lǐng)域，引領(lǐng)第二次招聘變革，提高HR在招聘流程各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率。
展臺(tái)前人頭攢動(dòng)
在展臺(tái)前，多位HR、人力資源從業(yè)者對(duì)于e成科技的產(chǎn)品及技術(shù)表現(xiàn)出了濃厚的興趣，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)。
e成科技的人才公海中積累了1.3億份有效簡(jiǎn)歷，支持全網(wǎng)簡(jiǎn)歷智能搜索、實(shí)時(shí)更新，擁有約Ta服務(wù)、云人才庫(kù)、智能內(nèi)推、大數(shù)據(jù)分析等特色服務(wù)。
在變革已成為企業(yè)發(fā)展較強(qiáng)音的當(dāng)下，作為企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的重要保障，人力資源也面臨著轉(zhuǎn)型、突破的全新挑戰(zhàn)。e成科技會(huì)一直以行業(yè)創(chuàng)新者和踐行者的姿態(tài)，為整個(gè)人力資源行業(yè)的創(chuàng)新、變革貢獻(xiàn)自己的一份力量。
