香港2016年11月18日電 /美通社/ -- 繼伯樂公司20周年盛典（上海站）之后，11月14日，逾150位高級經(jīng)理人齊聚香港文華東方酒店參加伯樂20周年（香港站）慶典活動。
伯樂成立于1996年，擁有13家全資分公司，超過390位員工。分公司分布在亞洲的各個主要城市，提供全球范圍內(nèi)的人才搜尋和專業(yè)顧問服務(wù)。伯樂是世界第五大人力資源服務(wù)提供商RGF之全資附屬公司。
伯樂公司的首席執(zhí)行官莊華先生與6位業(yè)界領(lǐng)袖嘉賓共同探討話題“市場轉(zhuǎn)變過程中的人才爭奪”。他們是：
Mr. Arnaud Ventura -- 法國美興集團創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官
Mr. James Savage -- Venture Committee of HKVCA主席
Mr. John Lien -- DLJ Capital Partners 大中華區(qū)首席執(zhí)行官
Ms. Maggie Chan -- 聯(lián)合利華（中國）顧客戰(zhàn)略副總裁
Mr. Tim Wang -- 佰仕通集團中國地產(chǎn)部董事總經(jīng)理
Mr. Tony Low -- 柯林森集團Lifestyle Benefits 亞太區(qū)高級副總裁及總經(jīng)理
在開場致辭中，莊華首先感謝20年來支持伯樂的所有客戶公司，全力將公司品牌打造成一個全球的高階人才搜尋領(lǐng)導(dǎo)者。通過20年的努力，伯樂見證了人才的市場爭奪，由客戶為主導(dǎo)逐漸變?yōu)楹蜻x人為主導(dǎo)，中國乃至亞洲市場的高質(zhì)量的高級經(jīng)理人需求前所未有的旺盛，跨國公司以及本地公司之間的人才爭奪空前激烈。莊華強調(diào)：“如今，很多本地公司，例如中國互聯(lián)網(wǎng)公司三巨頭百度公司 (Baidu)、阿里巴巴集團 (Alibaba)、騰訊公司 (Tencent) 對于人才具有極大的吸引力，大量精英從跨國公司向本土品牌流動。”
同時，市場由于電子時代的到來，導(dǎo)致傳統(tǒng)行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式發(fā)生很大的變化。各行業(yè)對于人才的吸引和培養(yǎng)方式也發(fā)生了極大的變化。在傳承中發(fā)展，成為將來吸引人才的較大的挑戰(zhàn)。
