北京2017年8月16日電 /美通社/ -- 近日,拉姆?查蘭管理實踐獎第一次評審會在北京召開。《哈佛商業(yè)評論》中文版作為評選主辦方,在北京同部分評委代表就評審的各項細節(jié)問題進行充分討論,最終形成了拉姆?查蘭管理實踐獎的評審宗旨和評選細則。
拉姆?查蘭作為實戰(zhàn)派的管理大師,過去五十年里都是服務(wù)于企業(yè)的,在實踐當(dāng)中形成了豐富的經(jīng)驗,因此特別關(guān)注那些在實際工作當(dāng)中做事情的人。這也是他多年的夙愿,能夠在中國設(shè)立一個獎項對企業(yè)中做具體事情的人進行鼓勵。與此同時,他也希望通過獎項的評選去捕捉新時代里的一些新做法。比如數(shù)字化時代新的企業(yè)組織模式,以及用什么樣的方式來進行企業(yè)管理上的變革和轉(zhuǎn)型。
拉姆?查蘭(Ram Charan)是全球頂級的管理咨詢大師,被譽為“當(dāng)代德魯克”,1969年獲得哈佛大學(xué)商學(xué)院工商管理博士學(xué)位后,長期擔(dān)任通用電氣、杜邦公司、福特汽車、花旗集團、英特爾等巨頭公司高級顧問,著有《執(zhí)行》、《管理梯隊》、《成功領(lǐng)導(dǎo)者的八項核心能力》等管理學(xué)暢銷書籍,是杰克?韋爾奇(通用電氣CEO)較推崇的管理咨詢大師之一。
《哈佛商業(yè)評論》中文版作為拉姆?查蘭最為信任的合作伙伴,受委托成為“拉姆?查蘭管理實踐獎”(RamCharan Management Practice Award)的主辦機構(gòu),并代為管理獎項獎金。本獎項是針對設(shè)立在中國的企業(yè)管理者的非營利性年度評選獎項,所有申請人免費報名。
如何衡量管理實踐的價值?幫助行業(yè)參與者在變革中找到正確的前行方向,借鑒前行者的經(jīng)驗(我們信奉成功的可復(fù)制性),進而求勝于未知,是《哈佛商業(yè)評論》中文版與世界頂級管理大師拉姆?查蘭共同追逐的目標(biāo)。
本次評選是首次對中國商業(yè)公司及管理者具體管理實踐的掃描、審視與總結(jié)。主辦方無意于企業(yè)發(fā)展前行的囫圇剪影,抑或?qū)υ缫延兄墓芾砝碚摰闹貜?fù)印證,而是更為看重企業(yè)與時俱進地?fù)肀ё兓木唧w過程,希望了解困境如何產(chǎn)生、沖突如何解決,進而為觀察者提供有價值、可借鑒的信息。
考慮到管理者對團隊目標(biāo)達成所起到的作用,相較于公司本身,主辦機構(gòu)更希望將目光聚焦于每一場管理實踐中關(guān)鍵的人(不局限于公司高管),以及從他們的實戰(zhàn)中挖掘出的商業(yè)戰(zhàn)略、管理邏輯甚至經(jīng)驗教訓(xùn),這樣才能讓變革與創(chuàng)新的視角更為清晰,步伐也更扎實。
評選主辦方關(guān)注具有行業(yè)重要性的公司,但將根據(jù)客觀維度而非聲名做出判斷。雖然卓越的領(lǐng)導(dǎo)力無法完全量化,但我們?nèi)匀徽J(rèn)為,在定性各項指標(biāo)時,公開數(shù)據(jù)的支撐有助于保持客觀。
本次評選將由管理專家組成的權(quán)威評委團,秉承客觀、完整、科學(xué)、及時的原則評選產(chǎn)生,最終產(chǎn)生全場大獎3 名、入圍優(yōu)秀獎20 名。評選過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀管理實踐案例,將入選《哈佛商業(yè)評論》中文版案例庫,獲得充分的媒體曝光與傳播,并最終進行結(jié)集出版。獲獎?wù)哌€將受邀免費參加大型頒獎典禮及論壇,與查蘭大師并業(yè)界其他企業(yè)管理者一同會面,探討與分享彼此的管理實踐經(jīng)驗和心得。
獎項評審將圍繞以下5項維度展開:
(單項指標(biāo)20分制,最終進行總分排名)
本屆評選的評委陣容包括:(按姓氏拼音排序)
陳春花 北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA 院長
陳宇新 上海紐約大學(xué)商學(xué)部主任,全球商學(xué)講席教授
高 建 清華經(jīng)管學(xué)院黨委書記、教授
何 剛 《哈佛商業(yè)評論》中文版主編,《財經(jīng)》雜志執(zhí)行主編
黃晶生 哈佛中心(上海)董事總經(jīng)理
毛基業(yè) 中國人民大學(xué)商學(xué)院院長、教授
滕斌圣 長江商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授、副院長
王 輝 北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記、教授
王永貴 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院院長、教授
汪 蕾 浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長
楊懿梅 拉姆?查蘭中國合伙人
案例征集原則及方式: