北京2018年1月30日電 /美通社/ -- 中國(guó)美國(guó)商會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“商會(huì)”）和貝恩公司合作開展的《中國(guó)商務(wù)環(huán)境調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）今日發(fā)布。報(bào)告顯示，盡管對(duì)監(jiān)管環(huán)境表示強(qiáng)烈擔(dān)憂，在華美企對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的信心正在加強(qiáng)。
今年，即第二十期調(diào)查結(jié)果顯示，盡管特朗普政府可能對(duì)中國(guó)貿(mào)易和投資采取嚴(yán)厲行動(dòng)，商會(huì)會(huì)員對(duì)中美雙邊關(guān)系的看法總體趨向樂觀。約有36％的受訪企業(yè)認(rèn)為，兩國(guó)關(guān)系會(huì)在2018年有所改善，這一數(shù)字在去年僅為17％。這可能是受到了此前特朗普訪華的影響。
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“對(duì)于經(jīng)濟(jì)，受訪會(huì)員持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度，認(rèn)為‘新常態(tài)’增長(zhǎng)率在可預(yù)見的未來是可持續(xù)的，并為企業(yè)擴(kuò)張?zhí)峁┝藱C(jī)會(huì)。”中國(guó)美國(guó)商會(huì)主席蔡瑞德表示。“盡管如此，調(diào)查結(jié)果顯示中國(guó)監(jiān)管環(huán)境仍需改善。關(guān)于今年的數(shù)據(jù)，最令人振奮的是過去幾年的低迷情緒似乎已經(jīng)觸底反彈。挑戰(zhàn)和分歧總會(huì)存在，通過坦誠(chéng)評(píng)估商會(huì)會(huì)員的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我們希望為中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)、更健康的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)?！?/p>
這是商會(huì)對(duì)會(huì)員企業(yè)開展調(diào)查的第二十年，也是第四次與貝恩公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和深度分析。本次調(diào)查從2017年10月23日開始至2017年11月26日結(jié)束，在849家會(huì)員企業(yè)中，共有411家完成了大部分調(diào)查問卷。
對(duì)于許多會(huì)員企業(yè)而言，2017年是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有所回升的一年。約有64％的會(huì)員企業(yè)表示，2017年?duì)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，較2016年的58％和2015年的55％有所上升。受訪企業(yè)預(yù)測(cè)2018年中國(guó)的GDP增長(zhǎng)將達(dá)到6.3％，高于2017年的預(yù)測(cè)。近六成受訪企業(yè)將中國(guó)列為全球三大投資目的地之一，這一數(shù)字較2016年有所改善，但仍低于歷史平均水平。
此外，監(jiān)管問題依然是許多企業(yè)擔(dān)憂的問題，75％的會(huì)員企業(yè)仍然感到外企在中國(guó)不如以往受歡迎。盡管這一數(shù)字較去年的55%有所下降，但仍有約46％的企業(yè)感到與本地企業(yè)相比，外企受到了不公平待遇。受訪企業(yè)連續(xù)三年把法律法規(guī)解釋和執(zhí)行不一致列為在華經(jīng)營(yíng)的較大挑戰(zhàn)。此外，監(jiān)管合規(guī)性問題首次上榜，成為企業(yè)預(yù)計(jì)2018年可能面臨的較大挑戰(zhàn)之一。
受訪企業(yè)表示，提高中國(guó)監(jiān)管環(huán)境的公平性、可預(yù)測(cè)性和透明度將會(huì)大大影響他們的在華投資水平。會(huì)員企業(yè)希望看到的具體改革措施包括拓展外企與政府的溝通渠道、確保國(guó)家政策在本地實(shí)施的一致性等。另有46％的受訪企業(yè)相信未來三年中國(guó)政府會(huì)進(jìn)一步向外資開放中國(guó)市場(chǎng)，較去年的34％有所增長(zhǎng)。
貝恩公司全球合伙人、亞太區(qū)組織業(yè)務(wù)主席石教立表示：“面對(duì)存在諸多不確定因素的中國(guó)市場(chǎng)以及越來越強(qiáng)的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在華外企的組織模式必須更加敏捷。要做到這點(diǎn)，外企需要抓住創(chuàng)新和數(shù)字化的機(jī)遇，及時(shí)應(yīng)對(duì)監(jiān)管和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)生的快速且難以預(yù)測(cè)的變化。外企的下一輪增長(zhǎng)將亟需新的組織模式和工作方式。”
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：
