上海2020年7月6日 /美通社/ -- 2020年7月6日，易路人力資源科技（以下簡稱易路）宣布完成超過2億元的C3輪融資，由華興新經(jīng)濟(jì)基金獨(dú)家投資，指數(shù)資本繼續(xù)擔(dān)任獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問。這也是易路在今年1月剛宣布完成C2輪融資后再一次獲得頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)的關(guān)注，截止目前累計(jì)C輪融資總額已經(jīng)超過6億人民幣。作為人力資源領(lǐng)域的科技創(chuàng)新公司，易路在2020年突發(fā)的疫情之下，連續(xù)半年獲得2次C輪投資，這在人力資源行業(yè)融資事件中目前也是唯一一家。
本輪投資方華興新經(jīng)濟(jì)基金是華興資本集團(tuán)旗下專注新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的私募股權(quán)投資基金。華興資本集團(tuán)董事長、基金創(chuàng)始合伙人包凡表示：“華興新經(jīng)濟(jì)基金長期看好科技與企業(yè)服務(wù)賽道，SaaS是我們持續(xù)加碼的投資重點(diǎn)。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大背景，尤其是疫情影響下，人力成本控制和組織績效管理是關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的重中之重，而其中薪酬是人力資源各模塊中標(biāo)準(zhǔn)化程度高、支出比重尤其大的環(huán)節(jié)。我們充分認(rèn)可易路管理團(tuán)隊(duì)在薪酬領(lǐng)域的專業(yè)能力，也相信易路未來會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大其領(lǐng)先優(yōu)勢，成為中國人力資源領(lǐng)域的代表性企業(yè)?！?/p>
上海易路軟件有限公司成立于2004年，作為亞太地區(qū)領(lǐng)先的一站式人力資源軟件及服務(wù)供應(yīng)商，專注為中大型企業(yè)提供以復(fù)雜薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺(tái)。繼2019年7月完成C1輪融資后，2020年1月又完成C2輪融資，成為2020年首家人力資源領(lǐng)域獲投企業(yè)，歷史領(lǐng)投方分別有高瓴資本、SIG 、鐘鼎資本等。在疫情期間，易路不僅幫助大量的企業(yè)渡過了2月最難算薪月，同時(shí)幫助企業(yè)用人部門實(shí)時(shí)了解全國各地相關(guān)政策：延遲復(fù)工、社保費(fèi)用減免、工資發(fā)放等和多個(gè)勞動(dòng)相關(guān)的熱點(diǎn)事件。易路也持續(xù)洞察市場變化，從2020年上半年看，收入減少的企業(yè)會(huì)更加聚焦人力成本，精細(xì)化的薪酬管理和用工模式顯著成為剛需焦點(diǎn)。
當(dāng)天，易路也在融資發(fā)布的同時(shí)對(duì)外發(fā)布了六大新產(chǎn)品平臺(tái)：包含為企業(yè)打造柔性組織的新一代核心人力資源管理平臺(tái)；幫助經(jīng)營者優(yōu)化決策的全面人力成本管理平臺(tái)；面向企業(yè)銷售組織動(dòng)態(tài)激勵(lì)的傭金激勵(lì)管理平臺(tái)；面向大型集團(tuán)組織應(yīng)對(duì)個(gè)稅改革挑戰(zhàn)的個(gè)稅統(tǒng)一管理平臺(tái)；面向新興行業(yè)提供薪酬戰(zhàn)略咨詢規(guī)劃平臺(tái)；專注員工體驗(yàn)和全面薪酬福利的薪社稅福一體化平臺(tái)。同時(shí)圍繞疫情后企業(yè)對(duì)人力資本的管理也發(fā)生了重構(gòu)和精細(xì)化要求，易路以科技平臺(tái)賦能人力資源生態(tài)圈，共同向企業(yè)提供了更復(fù)合的人力資源專業(yè)服務(wù)選擇：包括薪酬社保外包、個(gè)稅申報(bào)外包、人事服務(wù)外包、靈活用工、彈性福利、稅務(wù)咨詢、勞動(dòng)法務(wù)咨詢等。易路寄望圍繞這六大產(chǎn)品平臺(tái)融通人力資源科技生態(tài)，為企業(yè)人力資源提供更豐富的專業(yè)管理體驗(yàn)。
此前，易路在2020年1月完成C2輪融資時(shí)表示，之后將通過對(duì)人力資源其他環(huán)節(jié)的核心服務(wù)的投資，例如招聘、培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展等多個(gè)模塊和服務(wù)，整合人力資源服務(wù)生態(tài)，為企業(yè)HR提供薪酬管理和多服務(wù)商無縫協(xié)同方案。
隨后，在2020年3月17日，易路也攜手常春藤資本完成了對(duì)新一代移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)職行力的投資，職行力與易路的牽手就為了從多個(gè)方面提升企業(yè)的綜合人效，這次合作也是從資本和戰(zhàn)略2個(gè)層面進(jìn)行深度的產(chǎn)品對(duì)接和融合，為客戶提供更完整的人力資本能效解決方案。
易路CEO王天揚(yáng)表示：“本輪融資完成后，將繼續(xù)加大人力資源科技產(chǎn)業(yè)及相關(guān)服務(wù)鏈上下游的投入，疫情之下，整個(gè)人力資源科技行業(yè)也處在一次危與機(jī)并存的重要窗口期，很多企業(yè)面臨著資金壓力和業(yè)務(wù)模式的巨變，但其產(chǎn)品和服務(wù)具有相當(dāng)?shù)纳虡I(yè)價(jià)值，并且和易路的業(yè)務(wù)體系可以很好的融合在一起，我們希望和這些公司一起打造更融合的人力資源產(chǎn)品生態(tài)，能夠給客戶提供更完整的服務(wù)體驗(yàn)?！?/p>
華興新經(jīng)濟(jì)基金管理合伙人杜永波表示：“SaaS領(lǐng)域是我們基金當(dāng)下的投資重點(diǎn)之一，其中HR SaaS是我們篩選出的重要細(xì)分子賽道。在國外，同一賽道上已經(jīng)產(chǎn)生出了Workday等幾家百億美金市值級(jí)的公司，我們相信國內(nèi)也會(huì)出現(xiàn)類似的現(xiàn)象。尤其是薪酬SaaS在當(dāng)下的市場機(jī)會(huì)不容小覷。從軟件需求的角度出發(fā)，隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，國家和企業(yè)在薪酬稅務(wù)等方面的各種政策或做法也越來越復(fù)雜，這就需要成熟的薪酬計(jì)算軟件來做為支撐。從薪酬社保服務(wù)的角度出發(fā)，目前市場高度分散，信息化水平有很大提升空間，也亟需通過技術(shù)賦能來提升整體的服務(wù)效率。易路成立以來憑借領(lǐng)先的薪酬計(jì)算軟件切入市場，業(yè)已獲得了上千家中大型行業(yè)頭部企業(yè)的認(rèn)可，成為了行業(yè)標(biāo)桿。易路的管理團(tuán)隊(duì)在軟件領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以充分利用當(dāng)前國產(chǎn)化替代的趨勢，有望成為國內(nèi)在HR軟件和服務(wù)領(lǐng)域最頂尖的公司?！?/p>
作為易路連續(xù)三輪融資的獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問，指數(shù)資本創(chuàng)始合伙人王建華表示：“在陪伴易路成長的過程中，指數(shù)資本深刻感受到易路的薪酬管理優(yōu)勢在人力資源SaaS領(lǐng)域里具有明顯的特色，產(chǎn)品研發(fā)壁壘較高，能在人力資源數(shù)據(jù)化管理及效率提升方面為客戶帶來巨大價(jià)值，有點(diǎn)類似國外ADP + Workday的產(chǎn)品結(jié)合體。同時(shí)，通過薪酬模塊切入，延展為一站式解決方案的服務(wù)路徑也深受客戶認(rèn)可?；诖?，易路在多輪融資進(jìn)程中持續(xù)受到知名機(jī)構(gòu)的關(guān)注和認(rèn)可，期待易路能成為人力資源科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>
