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上海2022年6月30日 /美通社/ -- 2022年6月24日，易路與匯泉（上海）洋酒貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱"匯泉"）攜手的人力資源數(shù)字化系統(tǒng)上線儀式在上海舉辦。這是匯泉首個(gè)人力資源數(shù)字化項(xiàng)目，是匯泉走向數(shù)字化之路的開端。易路將伴隨匯泉人力資源數(shù)字化從無(wú)到有，從線下到線上，實(shí)現(xiàn)人員信息、薪酬、考勤、入職等方面高效、便捷的管理。
泉香酒洌，釀精致服務(wù)
匯泉國(guó)際成立于1982年，致力于滿足香港對(duì)飲料產(chǎn)品日益增加的需求。2007年，在上海建立了總部匯泉（上海）洋酒貿(mào)易有限公司，目前業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，包括新疆、西藏地區(qū)。
數(shù)十年風(fēng)雨兼程，深耕市場(chǎng)全渠道，以誠(chéng)信之心攜手合作伙伴，為豐富國(guó)內(nèi)消費(fèi)者生活為理念，代理歐美澳日等國(guó)知名洋酒品牌。憑借對(duì)品牌精準(zhǔn)定位，國(guó)際化團(tuán)隊(duì)親自操作，打造專業(yè)一站式品牌運(yùn)營(yíng)服務(wù)。根據(jù)弗若斯特沙利文報(bào)告，按2020年零售銷售價(jià)值統(tǒng)計(jì)，匯泉在香港的天然、健康及功能飲料市場(chǎng)排名第2，在香港及內(nèi)地的進(jìn)口國(guó)際烈酒及葡萄酒市場(chǎng)分別排名第3及第4。
匯數(shù)字之力，"泉"新啟航
在與易路合作之前，匯泉內(nèi)部管理完全依靠人力、手工完成，員工花名冊(cè)仍在使用Excel；HR沒有自己的數(shù)字化系統(tǒng)，時(shí)間管理軟件被分散在不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)里。這些因素都大大增加了HR工作的難度。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理方式難以承接企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的壓力。
此次上線，以核心人事、薪酬、時(shí)間管理、快速入職為主，易路將助力匯泉改變傳統(tǒng)的線下工作模式，優(yōu)化人力資源管理流程，釋放人力，提高效率和合規(guī)性。系統(tǒng)帶來(lái)的好處體現(xiàn)在以下方面：
基礎(chǔ)方面：所有人員信息都匯集到P+系統(tǒng)中，人員查詢和檢索更加便捷，同時(shí)系統(tǒng)會(huì)記錄所有員工在匯泉的成長(zhǎng)軌跡，為后續(xù)人才發(fā)展打好基礎(chǔ)；
HR方面：利用系統(tǒng)收集員工信息，減少大量人工制作表格，降低了出錯(cuò)和丟失的機(jī)率；薪酬模塊，更是快捷方便，一鍵算薪，一鍵下載報(bào)表。在對(duì)人效要求越來(lái)越高的時(shí)代，系統(tǒng)代替人工完成低效的工作，對(duì)于HR提升自身附加值來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是目前最佳的方式；
組織方面：組織架構(gòu)圖一目了然，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策，提升決策的科學(xué)性；
員工方面：?jiǎn)T工體驗(yàn)提升。比如匯泉的銷售員工分布在全國(guó)各個(gè)省會(huì)城市，遠(yuǎn)程與總部聯(lián)系。使用預(yù)入職系統(tǒng)后，員工不用到總部報(bào)道，隨時(shí)隨地線上提交入職資料，并且P+系統(tǒng)具有人臉和證件的自動(dòng)識(shí)別功能，實(shí)現(xiàn)人證合一，降低出錯(cuò)率。
不負(fù)重托，全力以赴
上線會(huì)上，匯泉人力資源負(fù)責(zé)人李翼提到："在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之初，我們經(jīng)歷了謹(jǐn)慎地選型。最終我們選擇易路有以下原因：
第一，易路有SOC123認(rèn)證，這是國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)。在數(shù)據(jù)安全性要求越來(lái)越高的今天，有技術(shù)保障是我們考慮的重要因素；
第二，易路的系統(tǒng)非常靈活，能夠支撐我們靈活配置的需求，隨著人員及業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和多變性的增加，一個(gè)靈活可操作的系統(tǒng)對(duì)HR來(lái)說(shuō)非常重要。
第三，易路的實(shí)施和技術(shù)團(tuán)隊(duì)有非常成熟的經(jīng)驗(yàn)，在系統(tǒng)上線的過(guò)程中會(huì)給我們提供很大的幫助。"
易路副總裁張韻先生表示："我們相信，易路與客戶之間不僅僅是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，還有合作共創(chuàng)。在我們過(guò)往的經(jīng)歷中有很多與行業(yè)頭部企業(yè)共創(chuàng)的經(jīng)歷，我們非常清楚地知道企業(yè)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，所以我們的產(chǎn)品更具有針對(duì)性。我們會(huì)運(yùn)用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)幫助匯泉人力資源數(shù)字化實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有，從有到優(yōu)。也希望在與匯泉合作的過(guò)程中能共創(chuàng)出更豐富的科技與智慧成果。易路團(tuán)隊(duì)必將不負(fù)重托，全力以赴，這是我們回報(bào)客戶最好的方式。"
總結(jié)
HR系統(tǒng)具有很大的成長(zhǎng)空間，在一開始盡量選擇最簡(jiǎn)單、便捷、快速交付的軟件。只有底子打好了，之后再增加其他模塊才更容易更不會(huì)出錯(cuò)，才會(huì)有更高的價(jià)值體現(xiàn)。未來(lái)匯泉將會(huì)攜手易路上線績(jī)效等系統(tǒng)功能，助力人力資源自身及業(yè)務(wù)更好的發(fā)展。
