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逾三百名商界代表及專家將云集香港

探討如何透過推動(dòng)多元共融來提升競爭優(yōu)勢
2014-11-05 20:35 7897
非營利機(jī)構(gòu)社商賢匯將于11月11及12日在香港舉行第六屆“亞洲多元共融會(huì)議2014”,屆時(shí)將云集超過50位來自世界各地有關(guān)多元共融范疇的意見領(lǐng)袖和專家。

香港2014年11月5日電 /美通社/ -- 致力推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并已于亞洲多元共融范疇建立思想領(lǐng)導(dǎo)地位的非營利機(jī)構(gòu)社商賢匯,將于11月11及12日在香港舉行第六屆亞洲多元共融會(huì)議2014,屆時(shí)將云集超過50位來自世界各地有關(guān)多元共融范疇的意見領(lǐng)袖和專家。

今屆的會(huì)議主題是多元共融 - 提升競爭優(yōu)勢的動(dòng)力,會(huì)議將進(jìn)一步深化相關(guān)的討論,重點(diǎn)會(huì)從職場的議題延伸,跟參加者一起探討如何透過推動(dòng)多元共融,來提升市場競爭優(yōu)勢的實(shí)際可行方法,幫助公司釋放創(chuàng)意、開拓新市場、贏取新客戶,并最終增加盈利。

社商賢匯首席執(zhí)行官魏余雪奕女士表示:我們一直致力幫助公司明白,多元共融是成為較佳雇主的關(guān)鍵因素。但如果要令商界領(lǐng)袖認(rèn)同,并將多元共融納入核心的商業(yè)戰(zhàn)略中,我們必需令公司看見在市場上取得競爭優(yōu)勢與推廣多元共融的關(guān)系。這正是屆會(huì)議的目的。

該會(huì)議首次就不同的與會(huì)者設(shè)計(jì)了具針對性的內(nèi)容。第一天的《女性優(yōu)勢》系列,為希望在亞洲透過女性的領(lǐng)導(dǎo)才能和她們能為公司帶來商業(yè)成就的能力,來提升公司競爭優(yōu)勢的人士而設(shè);第二天《同志成就非凡》系列的目標(biāo)群,是致力在亞洲推動(dòng)同志共融,并藉此在市場中脫穎而出的與會(huì)者。除了這兩個(gè)系列外,兩天的會(huì)議還包括針對文化、殘疾、宗教及世代議題的分組座談會(huì)、以及個(gè)案分享,借此激發(fā)對話,令與會(huì)者有豐富的收獲,回到工作崗位上能學(xué)以致用。

目前,已有超過300名商界領(lǐng)袖、資深的人才資源及多元共融專才、企業(yè)及公共事務(wù)同業(yè)、相關(guān)的咨詢顧問和非政府組織代表報(bào)名參加,他們來自香港、澳洲、歐洲、北美及其他亞洲國家,將與世界知名的意見領(lǐng)袖和多元共融專家互相討論和交流,當(dāng)中包括:

  • Shubha Chacko -- Solidarity Foundation執(zhí)行董事;Aneka總監(jiān)
  • 陳瑞娟 -- 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所香港及澳門地區(qū)主管合伙人
  • 趙式芝 -- 卓能(集團(tuán))有限公司執(zhí)行董事;同志平權(quán)擁護(hù)者
  • Rosalind Chin -- 彭博電視記者
  • 蔡玉萍 -- 香港中文大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授,以及香港亞太研究所性別研究中心聯(lián)席主任
  • Roy Chua -- 新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院機(jī)構(gòu)行為及人力資源副教授
  • Tracy Ann Curtis -- TAC Global創(chuàng)辦人兼首席顧問
  • Annemarie Durban -- 渣打銀行部門主管(獨(dú)立管治;及職場)(Independent Governance; & Workplace)
  • Simon Feeke -- 英國石墻-職場部主管(Head of Workplace, Stonewall,UK)
  • Deena Fidas -- 美國人權(quán)運(yùn)動(dòng)基金會(huì)職場平等計(jì)劃總監(jiān)(Workplace Equality Program, Human Rights Campaign Foundation, US)
  • Mark E Fowler -- Tanenbaum項(xiàng)目董事總經(jīng)理
  • Avril Henry -- Avril Henry Pty Ltd董事總經(jīng)理;《Leadership Revelations II How Australians Lead in Crises》及 《Breaking Down Generational Barriers At Work》作者
  • Dawn Hough, 澳洲 Pride in Diversity總監(jiān)
  • Jane Hyun -- Hyun & Associates創(chuàng)辦人兼總裁;《FLEX》及《Breaking the Bamboo Ceiling》作者
  • Ramy Inocencio -- 華爾街日報(bào)副編輯(錄像-亞太區(qū))
  • 葉楊詩明 -- 大華銀行董事總經(jīng)理兼香港首席執(zhí)行官;香港大學(xué) Faith and Global Engagement Program顧問
  • Mark Kaplan -- 國際知名的思想領(lǐng)袖;備受好評(píng)的書籍《The Inclusion Dividend: Why Investing in Diversity & Inclusion Pays Off》作者之一
  • Raj Kumar -- UCSI Consulting環(huán)球顧問服務(wù)副總裁
  • 馬夏邐 (Shalini Mahtani, MBE) -- 社商賢匯創(chuàng)辦人兼董事會(huì)成員
  • Keerthana Mohan -- 谷歌亞太區(qū)多元共融主管
  • Shakir Moin -- 可口可樂(上海)首席市場官及副總裁(大中華及韓國)
  • Apurva Purohit -- Radio City 91.1FM首席執(zhí)行官;《Lady, You’re Not a Man》作者
  • Janet Ramey -- 思科集團(tuán)亞太區(qū)技術(shù)服務(wù)副總裁(日本及大中華)
  • 周素媚(Su-Mei Thompson) -- 香港婦女基金會(huì)首席執(zhí)行官
  • Gulnar Vaswani -- Best Foot Forward International首席顧問
  • Nadine Vogel -- Springboard Consulting LLC首席執(zhí)行官;《DIVE IN, Springboard into the Profitability, Productivity and Potential of the Special Needs Workforce》作者

兩年一度的亞洲多元共融會(huì)議由社商匯舉辦,該會(huì)議自2005年首次舉行以來,已成為討論亞洲多元共融議題的主要平臺(tái),并以云集最具啟發(fā)性和見多識(shí)廣的演講嘉賓見稱。今年會(huì)議白金贊助商是可口可樂渣打銀行;金贊助商是思科集團(tuán)谷歌,他們在亞洲致力推廣多元共融,并且是社商賢匯的長期合作伙伴。

有關(guān)亞洲多元共融會(huì)議詳情及講者信息,請瀏覽: http://programme.communitybusiness.org/diasiaconf2014/https://www.facebook.com/DnIAsia.

會(huì)議的實(shí)時(shí)報(bào)導(dǎo)可關(guān)注Twitter,追綜碼為#DIAsia。

消息來源:社商賢匯
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