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北京2017年9月29日電 /美通社/ -- 近日，由著名的綜合人力資源服務機構諾姆四達集團發(fā)起的“2017企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調研”活動正式啟動。
隨著全球化競爭時代的到來，人才成了企業(yè)核心競爭力之一，因此，企業(yè)人才發(fā)展工作成為企業(yè)獲取競爭力的重要保障。在當前中國人力資源呈現(xiàn)“新常態(tài)” -- 人力資源多樣性、人才高流動性、潛力成為人才重要的資本的三個背景特征下，如何建立正確的人才發(fā)展理念，完善企業(yè)人才發(fā)展體系至關重要。
在此情況下，諾姆四達集團提出了全面人才發(fā)展體系，以適應新形態(tài)下的人才發(fā)展需求。全面人才發(fā)展體系是指：以企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展需要為核心，依靠長期跟蹤、評價、激勵、培養(yǎng)等一系列人才管理工作，通過企業(yè)和個人共同參與和推動，充分挖掘和培養(yǎng)每位員工的潛質和可能的發(fā)展方向，最終為企業(yè)實現(xiàn)長遠戰(zhàn)略發(fā)展目標提供多元化的持續(xù)的人才供應。
此次諾姆四達集團聯(lián)合北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海心理學會共同開展2017年企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調研活動，希望通過詳細的調查幫助企業(yè)了解人才發(fā)展工作的現(xiàn)狀及其問題，以期為企業(yè)完善人才發(fā)展工作提供方向性建議。
參與調研可登陸諾姆四達官網，或關注官方微信，凡參與者屆時均可獲得詳細調研報告一份。
