一邊是節(jié)日的喜慶，一邊是不溫不火的就業(yè)市場(chǎng)
洛杉磯2011年12月19日電 /美通社亞洲/ --全球首屈一指的人才管理解決方案供應(yīng)商光輝國(guó)際 (Korn/Ferry International)（紐約證券交易所代碼：KFY）開(kāi)展的一項(xiàng)高管調(diào)查顯示，在這個(gè)假期，節(jié)日聚會(huì)、禮物饋贈(zèng)與歡樂(lè)的時(shí)光正積聚成全球機(jī)構(gòu)中低工作滿意度與獎(jiǎng)金焦慮的雪球。
調(diào)查顯示，55%的高管將出席他們的辦公室節(jié)日聚會(huì)，較去年增加4%，較兩年前增加14%。盡管經(jīng)濟(jì)環(huán)境依然脆弱，但節(jié)日聚會(huì)已較大衰退時(shí)期有所恢復(fù)，因?yàn)榻M織希望借助企業(yè)節(jié)日活動(dòng)，在艱難的市場(chǎng)形勢(shì)下提振士氣。
56%的受訪高管表示他們期待著公司節(jié)日聚會(huì)，34%的人表示將盡可能參加，只有10%的人表示不會(huì)出席或興趣不大。
今年的節(jié)日開(kāi)支預(yù)期也依然很高。調(diào)查顯示，近60%的高管計(jì)劃這個(gè)假期在所有商務(wù)相關(guān)禮品上的花費(fèi)在100美元以上，其中近半數(shù)高管預(yù)計(jì)花費(fèi)將超過(guò)300美元，只有28%的人表示他們這個(gè)假期在這方面的花費(fèi)將低于50美元。
光輝國(guó)際高級(jí)副總裁兼首席營(yíng)銷官 Mike Distefano 表示：“企業(yè)和員工面對(duì)‘新常態(tài)’營(yíng)商環(huán)境。在這種持續(xù)脆弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要抓住機(jī)會(huì)，來(lái)提振士氣，對(duì)他們的同事在這種艱難時(shí)期所完成的工作表示感謝?！?/p>
獎(jiǎng)金預(yù)期適度，要求很高
雖然商務(wù)相關(guān)禮品開(kāi)支增加，但獎(jiǎng)金預(yù)期適度。51%的高管表示他們預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金將與去年的水平持平，12%的人預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金將略少于去年。只有4%的人預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金將遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于去年。
如果未達(dá)到預(yù)期，那么雇主們的圣誕禮物可能就是一塊煤。43%的高管表示，如果對(duì)獎(jiǎng)金不滿意，他們會(huì)離開(kāi)或考慮離開(kāi)公司。
在被要求說(shuō)明他們的預(yù)期時(shí)，在今年獲得獎(jiǎng)金的高管中，有51%的人表示他們預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金是他們底薪的25%或更多。26%的受訪者預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金是他們底薪的15-24%，23%的人預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金是他們底薪的1-14%。
工作滿意度低，勞動(dòng)力市場(chǎng)不確定
在評(píng)價(jià)即將進(jìn)入新的一年之際的工作滿意度水平時(shí)，40%的高管表示他們不滿意，60%的高管表示還算滿意或極其滿意。
在評(píng)估北美和歐洲來(lái)年的雇傭前景時(shí)，高管們的看法不一。雖然39%的人預(yù)計(jì)雇傭人數(shù)將較2011年有所增加，但還有24%的人則預(yù)計(jì)雇傭人數(shù)將較2011年有所減少。25%的受訪者預(yù)計(jì)雇傭人數(shù)將與今年持平，只有4%的人認(rèn)為雇傭前景強(qiáng)勁。
高管們對(duì)于2012年政治局勢(shì)對(duì)就業(yè)之影響的看法也不一致。雖有44%的人認(rèn)為2012年美國(guó)總統(tǒng)大選將給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)正面影響，但還有40%的高管認(rèn)為選舉影響不大，甚至沒(méi)有影響。16%的受訪者則認(rèn)為，選舉將對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)造成負(fù)面影響。
方法
Korn/Ferry Institute 高管問(wèn)卷調(diào)查是以對(duì)在該公司在線高管中心 ekornferry.com 上注冊(cè)的高管進(jìn)行的一項(xiàng)全球調(diào)查為基礎(chǔ)。來(lái)自60多個(gè)國(guó)家、代表各行各業(yè)各職能領(lǐng)域的受訪者參加了2011年11月和12月的最新高管調(diào)查。
Korn/Ferry Institute簡(jiǎn)介
Korn/Ferry Institute 提供有遠(yuǎn)見(jiàn)的研究和觀點(diǎn)，來(lái)闡釋人才如何推動(dòng)商業(yè)戰(zhàn)略。自2008年創(chuàng)立以來(lái)，Korn/Ferry Institute 發(fā)表了大量文章、研究報(bào)告和書(shū)籍，來(lái)探索組織領(lǐng)導(dǎo)力與人力資本方面的全球較佳實(shí)踐。詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.kornferryinstitute.com。
光輝國(guó)際簡(jiǎn)介
光輝國(guó)際是全球首屈一指的人才管理解決方案供應(yīng)商，業(yè)務(wù)遍及美洲、亞太、歐洲、中東和非洲。該公司總部位于洛杉磯，提供各種解決方案來(lái)幫助客戶吸引、部署、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)他們的人才。有關(guān)光輝國(guó)際下屬各公司的詳情，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.kornferry.com ，有關(guān)思想領(lǐng)袖、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及研究信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.kornferryinstitute.com 。
