洛杉磯2012年3月13日電 /美通社亞洲/ -- “時(shí)時(shí)刻刻，全心投入?！睂?duì)于全球較大高管聘用公司及全球領(lǐng)先人才管理解決方案提供商光輝國(guó)際 (Korn/Ferry International) (NYSE:KFY) 首席執(zhí)行官 Gary Burnison 而言，這句話完全捕捉到了全情投入和全力奉獻(xiàn)的精粹，就像新書(shū)《The Twelve Absolutes of Leadership》（領(lǐng)導(dǎo)的十二個(gè)法則）(www.the12absolutesofleadership.com) 中描寫(xiě)的那樣。
《The Twelve Absolutes of Leadership》 (McGraw-Hill, 2012) 由《紐約時(shí)報(bào)》(New York Times) 暢銷(xiāo)作家 Burnison 撰寫(xiě)，他根據(jù)自身多年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)提出了一些見(jiàn)地，其中包含了與首席級(jí)高管和董事會(huì)成員以及國(guó)家元首等全球較高領(lǐng)導(dǎo)者之間的互動(dòng)。
Burnison 說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)之道是世界第八大奇跡--理論上說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)很難。領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅是分析和戰(zhàn)略，更多的是要給其他人的生活帶來(lái)影響?！?/p>
在《The Twelve Absolutes of Leadership》一書(shū)中，Burnison 顛覆了經(jīng)常被過(guò)度分析和復(fù)雜化的領(lǐng)導(dǎo)理論，并總結(jié)出了領(lǐng)導(dǎo)的核心本質(zhì)，那就是圍繞一個(gè)共同目標(biāo)授權(quán)和激勵(lì)他人。
這本書(shū)適用于高層管理者、小企業(yè)主或是任何處在領(lǐng)導(dǎo)位置的人。送給一些領(lǐng)導(dǎo)人物的預(yù)印本受到了極大的肯定，這也使本書(shū)中的永恒理論更生動(dòng)、更具有說(shuō)服力：
企業(yè)家、投資人、世界首富卡洛斯-斯利姆 (Carlos Slim) 表示：“在《The Twelve Absolutes of Leadership》這本書(shū)中，Gary Burnison 總結(jié)出了領(lǐng)導(dǎo)者除了智慧、勇氣和熱情之外還必須掌握的永恒法則。這些要素涉及體現(xiàn)所有有效領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)信和真誠(chéng)?！?/p>
政治諷刺作家、記者、作家 P.J. O'Rourke 表示：“只有少數(shù)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)停下來(lái)認(rèn)真反思如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。色諾芬 (Xenophon) 和尤利西斯-S-格蘭特 (Ulysses S. Grant) 做到了，現(xiàn)在 Gary Burnison 也做到了。這不僅僅是一本商業(yè)類(lèi)書(shū)籍，這是一本涉及生活方方面面的書(shū)。”
墨西哥前總統(tǒng)文森特-?？怂?(Vicente Fox) 表示：“Gary Burnison 的智慧和見(jiàn)地直切問(wèn)題核心，直切任何領(lǐng)導(dǎo)理論框架的要素。他的敘述、評(píng)論以及與領(lǐng)導(dǎo)者的對(duì)話巧妙地說(shuō)明了這些法則，適用于任何人?！?/p>
光輝國(guó)際簡(jiǎn)介
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