社商賢匯促請擴大董事會多元性
香港2013年3月12日電 /美通社/ -- 根據(jù)社商賢匯最新公布的研究顯示,香港50家位列恒生指數(shù)的較大企業(yè)的董事職位在過去十二個月只增加了三位女性,僅占所有成份股公司董事會職位的9.4%。
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社商賢匯是一家專注企業(yè)責(zé)任(Corporate Responsibility)的領(lǐng)先非牟利機構(gòu),并在亞洲有關(guān)多元共融議題上建立了領(lǐng)導(dǎo)思想的地位。社商賢匯今天發(fā)布《渣打銀行2013年度恒生指數(shù)企業(yè)女性董事概況》報告,為其領(lǐng)導(dǎo)同儕的研究提供了最新數(shù)據(jù)。該報告是第三次進(jìn)行并由渣打銀行贊助的同類研究,早前的研究已分別在2009年9月及2012年3月發(fā)表。
社商賢匯行政總裁魏余雪奕女士表示:“穩(wěn)健的企業(yè)管治及董事會效能日益受到關(guān)注,因此,提升董事會多元性尤關(guān)重要。性別多元只是其中一個范疇,而追蹤女性所占比例可提供實質(zhì)的量度標(biāo)準(zhǔn),使公司能夠評估其董事會的組成,以確保他們包含多元化的視野。
魏女士續(xù)說:“我們最新的研究報告結(jié)果強差人意,顯示香港企業(yè)需要更加努力減少這種性別失衡情況。如果我們假設(shè)董事職位總數(shù)維持649個不變,按照目前每年僅增加四位女性董事的速度計算,估計需要多約49年,女性董事的比例才會上升至30%;若要男性和女性董事鼎足而立,更需81年?!?/p>
調(diào)查結(jié)果重點
這些數(shù)據(jù)與香港交易及結(jié)算所有限公司最近發(fā)布的統(tǒng)計一致:于2013年1月31日,1,551家香港上市企業(yè)的女性董事比例為10.7%,而2012年5月31日的數(shù)字為10.3%,40%的香港上市企業(yè)董事局由全男士出任。
本報告總結(jié)得出,香港女性董事所占比例仍然無甚進(jìn)展,有需要對董事會多元性帶來的益處加深認(rèn)識及研究。社商賢匯創(chuàng)辦人兼董事馬夏邐(Shalini Mahtani)女士表示:“我們贊揚香港交易及結(jié)算所有限公司于去年十二月作出的決定,按‘遵守或闡釋’基準(zhǔn)引入一項新守則規(guī)定,要求上市公司就其董事會多元化制定政策,并就此于2013年9月1日前作出報告。我們正積極加大對香港商界的支援,協(xié)助他們履行這項新守則,我們將會把焦點由‘董事會女性比例’擴大至‘董事會多元性’,邀請具影響力的商界領(lǐng)袖參與,并為企業(yè)提供建議及培訓(xùn)?!?/p>
今天發(fā)布的研究報告由渣打銀行贊助。
渣打個人銀行業(yè)務(wù)執(zhí)行董事及行政總裁、兼集團(tuán)多元共融議會主席龐德明先生表示:“我們希望這份報告將為我們在繼續(xù)支持董事會多元化的工作上增添動力,為實現(xiàn)香港以至更遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)董事會多元化鼓勵更多討論及意見。渣打銀行很榮幸能夠參與支持這個計劃。我們鼓勵所有企業(yè)細(xì)閱這份報告的調(diào)查結(jié)果,并思考如何發(fā)掘可實現(xiàn)董事會多元化的機會?!?/p>
該報告分別編制了中英文版本,并可在社商賢匯的網(wǎng)頁 http://www.communitybusiness.org/DOB下載。
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曾敏琪 (Joy Tsang)
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社商賢匯簡介
社商賢匯是一家非牟利機構(gòu),其使命是領(lǐng)導(dǎo)、啟發(fā)及支持商界,以不斷提升企業(yè)對人群和社區(qū)作出的正面影響。社商賢匯的工作包括進(jìn)行調(diào)查研究,協(xié)助籌辨活動,建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò),主導(dǎo)社會運動和提供顧問諮詢及建議,在亞洲有關(guān)企業(yè)責(zé)任議題上建立了領(lǐng)導(dǎo)思想的地位。其工作焦點集中在企業(yè)責(zé)任策略、多元共融,生活與工作平衡以及社區(qū)投資等方面。社商賢匯于2003年成立,扎根香港,服務(wù)多家亞洲大型企業(yè)。詳情請瀏覽http://www.communitybusiness.org。
渣打銀行簡介
渣打是一個具領(lǐng)導(dǎo)地位的國際銀行集團(tuán),于全球增長最迅速的市場擁有逾150年歷史,大約90%的收入及溢利來自亞洲、非洲及中東地區(qū)。重點市場策略以及深化客戶關(guān)系,是帶動集團(tuán)近年增長的主要引擎。渣打集團(tuán)在倫敦證交所、香港證交所,以及印度的孟買及印度國家證券交易所掛牌上市。
渣打在全球超過70個國家設(shè)有超過1,700個分行及辦事處。市場及業(yè)務(wù)的迅速增長為87,000名員工提供了富挑戰(zhàn)性的跨國工作機會。渣打集團(tuán)致力于建立為一間持續(xù)發(fā)展的企業(yè),并以遵循高標(biāo)準(zhǔn)公司管治、社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)及雇員多元化在全球獲得超卓信譽。品牌承諾“Here for good”展現(xiàn)了集團(tuán)歷年以來一直堅守的信念及核心價值。
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