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2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)即將揭幕

2013-03-29 19:59 4474
CHINA HRKEY將于2013年5月17日舉辦2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)--轉(zhuǎn)型與量化,幫助企業(yè)HR在外部環(huán)境加劇惡化、組織內(nèi)部需求不斷提升的環(huán)境下把握方向,提高自身管理能力,認(rèn)清HR職業(yè)發(fā)展方向,找準(zhǔn)人力資源職能定位。

北京2013年3月29日電 /美通社/ -- 管理學(xué)大師彼得.德魯克曾說(shuō):你無(wú)法衡量的東西,你也無(wú)法管理它(If you can't measure it, you can't manage it)。人力資源工作的量化的重要性,對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型來(lái)說(shuō),是無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)也不為過(guò)的。據(jù)CHINA HRKEY研究數(shù)據(jù)顯示,2012年絕大部分企業(yè)人力資源官最為頭痛的問(wèn)題依次是員工流失、招聘、員工成本上漲,分別占比為33%、30.64%、28.74%。數(shù)據(jù)量化會(huì)給企業(yè)人力資源的管理工作帶來(lái)怎樣的變化?如何通過(guò)量化的信息共享去提升企業(yè)人力資源者的預(yù)測(cè)和決斷能力,為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作出卓越貢獻(xiàn)?

為了謀求上述問(wèn)題的解答,加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)HR、企業(yè)家及人力資源專(zhuān)家之間的交流與學(xué)習(xí),CHINA HRKEY將于2013年5月17日舉辦2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì) -- 轉(zhuǎn)型與量化,幫助企業(yè)HR在外部環(huán)境加劇惡化、組織內(nèi)部需求不斷提升的環(huán)境下把握方向,提高自身管理能力,認(rèn)清HR職業(yè)發(fā)展方向,找準(zhǔn)人力資源職能定位,以實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)型。

本次峰會(huì)將呈現(xiàn)以下幾個(gè)亮點(diǎn):

充分調(diào)研,精心規(guī)劃

CHINA HRKEY 提前兩個(gè)月,向眾多企業(yè)HR進(jìn)行充分地調(diào)研及征詢(xún),結(jié)合近年來(lái)中國(guó)企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型與量化過(guò)程中遇到的熱點(diǎn)問(wèn)題,特設(shè)三個(gè)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)話(huà),邀請(qǐng)多位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)HR高管共同探討中國(guó)人力資本管理發(fā)展方向,共話(huà)業(yè)界新藍(lán)圖,為企業(yè)HR提供更多值得借鑒的成熟運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

名企高管,現(xiàn)身說(shuō)法

人力資源部門(mén)如何在經(jīng)濟(jì)放緩、企業(yè)轉(zhuǎn)型中迎難而上,成為組織可靠的戰(zhàn)略伙伴?未來(lái)的HR需要哪些新式武器?來(lái)自強(qiáng)生、 Technicolor(特藝集團(tuán))、  聯(lián)泓控股和ABB中國(guó)等知名企業(yè)的高管為你講述“我的HR”之路,揭示未來(lái)的人力資源從業(yè)者在硬件、軟件上所需的裝備。

媒體主持,耳目一新

圓桌對(duì)話(huà)分別由《中國(guó)企業(yè)家》、《新領(lǐng)軍》、《經(jīng)理人》等一線(xiàn)商業(yè)管理媒體的當(dāng)家人主持,拋磚引玉,深度挖掘,帶給你不一樣的視角,感受不同的思想碰撞。

關(guān)于2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)的更多信息:

媒體垂詢(xún)請(qǐng)聯(lián)系 010-56293976-807
參會(huì)垂詢(xún)請(qǐng)聯(lián)系010-56293976-809

信息參考:
2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)官方網(wǎng)站:
http://www.chinahrkey.com/index.php/CHCMS201305/index

關(guān)于CHINA HRKEY

中國(guó)領(lǐng)先的人力資源領(lǐng)域綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。始終致力于為企業(yè)人力資源管理者及專(zhuān)業(yè)人士提供及時(shí)、準(zhǔn)確、深入的行業(yè)資訊,結(jié)合人力資源管理知識(shí),整合行業(yè)資源,傾力打造行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)化人力資源信息研究咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)。CHINA HRKEY 以強(qiáng)大人力資源管理者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),為企業(yè)人力資源管理者提供全面、專(zhuān)業(yè)、一站式的綜合服務(wù)。

消息來(lái)源:ChinaHRKey
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關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
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