光輝國(guó)際榮登2022年度Baker's Dozen全球卓越招聘流程外包供應(yīng)商榜首
上海2022年9月20日 /美通社/ -- HRO Today雜志公布了2022 年度Baker's Dozen卓越招聘流程外包供應(yīng)商榜單，光輝國(guó)際
光輝國(guó)際宣布新任中國(guó)區(qū)總裁
全球性組織咨詢公司光輝國(guó)際今日宣布陳兆豐先生就任中國(guó)區(qū)總裁，全面負(fù)責(zé)光輝國(guó)際中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)。
光輝國(guó)際：通貨膨脹放緩將提升全球大部分地區(qū)的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率
光輝國(guó)際Korn Ferry 11月發(fā)布的預(yù)測(cè)顯示：雖然2020年全球薪酬增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)與2019年大致相同，但由于通貨膨脹放緩，實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率將有所提升。
應(yīng)屆生的職場(chǎng)第一桶金值多少 -- 新一線城市成為新“掘金地”
全球領(lǐng)先的人才和組織咨詢公司光輝國(guó)際（紐交所代碼：KFY）旗下光輝合益發(fā)表了一份對(duì)初級(jí)崗位的薪酬研究結(jié)果，揭示了全球應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生薪酬較高及較低的國(guó)家及職業(yè)。
人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)升溫 招聘面臨更嚴(yán)峻考驗(yàn)
全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢顧問(wèn)公司光輝國(guó)際（NYSE：KFY）旗下光輝睿程，14日發(fā)布的最新“全球人才招聘趨勢(shì)”調(diào)查報(bào)告顯示：隨著業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，但稱職的專業(yè)人才短缺和求職者擇業(yè) 優(yōu)先考慮因素的轉(zhuǎn)變，將導(dǎo)致2017年出現(xiàn)激烈的人才爭(zhēng)奪。
光輝國(guó)際：人力資本對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的價(jià)值是實(shí)物資本的近2.5倍
光輝國(guó)際委托經(jīng)濟(jì)與商業(yè)研究中心進(jìn)行的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析發(fā)現(xiàn)，人力資本能夠給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大財(cái)務(wù)價(jià)值。全球人力資本的潛在價(jià)值達(dá)到1215萬(wàn)億美元，是實(shí)物資本的2.33倍，而后者的價(jià)值為521萬(wàn)億美元。實(shí)物資本包括技術(shù)、房地產(chǎn)和庫(kù)存等有形資產(chǎn)。
光輝國(guó)際全球調(diào)研：大部分CEO更看重科技的價(jià)值，而不是員工
光輝國(guó)際（NYSE：KFY）對(duì)CEO未來(lái)感受進(jìn)行的一項(xiàng)全球調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)的較高領(lǐng)導(dǎo)層并不重視員工價(jià)值，或者對(duì)員工價(jià)值缺乏信心。
光輝合益調(diào)研結(jié)果：亞太區(qū)組織需要提升領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)制
亞太區(qū)業(yè)務(wù)部門和人力資源領(lǐng)導(dǎo)者近期參與了一項(xiàng)由光輝合益發(fā)起的全球性調(diào)查。光輝國(guó)際（NYSE:KFY）對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了分析統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示亞太區(qū)組織迫切需要提升領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)制。
光輝合益最新薪酬研究揭示男女薪酬差異問(wèn)題的根源所在
光輝國(guó)際（紐約證券交易所代碼：KFY）旗下光輝合益進(jìn)行了一項(xiàng)全面的薪酬研究顯示：大量見(jiàn)諸于報(bào)道的男性和女性之間的收入差距真實(shí)存在，并且在全球范圍內(nèi)造成影響。大家都試圖希望盡快找出產(chǎn)生差距的原因。
光輝國(guó)際：缺乏高管重視是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的主要障礙
全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢公司光輝國(guó)際（紐交所代碼：KFY）近日進(jìn)行了一項(xiàng)詳盡的全球性調(diào)研，指出許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展失敗的原因，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃如何進(jìn)行調(diào)整以獲得更好的投資回報(bào)提出了切實(shí)的建議。
2016光輝國(guó)際合益集團(tuán)薪酬預(yù)測(cè)：全球范圍內(nèi)均有望上漲
全球領(lǐng)先的人才與組織咨詢公司光輝國(guó)際（紐交所代碼：KFY）發(fā)表了一份預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)中表示，在薪酬上漲和長(zhǎng)期以來(lái)的低通貨膨脹率的共同作用下，全球范圍內(nèi)員工生活水平將逐步提高，實(shí)際薪酬有望上漲2.5%，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)的較高漲幅。
光輝國(guó)際完成對(duì)合益集團(tuán)的收購(gòu)
光輝國(guó)際( Korn Ferry)（紐交所代碼：KFY），這家優(yōu)秀的全球人才與組織咨詢公司，于2015年12月1日宣布完成對(duì)合益集團(tuán)(Hay Group)的收購(gòu)。
光輝國(guó)際與合益集團(tuán)達(dá)成收購(gòu)協(xié)議
2015年9月24日， 全球卓越的組織和人才咨詢機(jī)構(gòu)光輝國(guó)際（股票代碼：NYSE: KFY ），宣布與合益集團(tuán)（Hay Group） 達(dá)成最終收購(gòu)協(xié)議。
光輝國(guó)際計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)遭非法入侵
光輝國(guó)際的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)成為一項(xiàng)違法的數(shù)據(jù)安全漏洞的入侵目標(biāo)。公司已經(jīng)對(duì)數(shù)據(jù)安全漏洞采取了補(bǔ)救措施。受影響數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和構(gòu)造并不是為了搜集信用卡、支付卡、銀行帳戶、社會(huì)安全號(hào)碼、政府身份識(shí)別號(hào)碼或健康信息。
光輝國(guó)際任命Smita Anand 為印度咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
Anand 女士將坐鎮(zhèn)光輝國(guó)際古爾岡辦事處，負(fù)責(zé)該公司在亞洲的董事會(huì)成員和首席執(zhí)行官繼任相關(guān)咨詢工作。
光輝國(guó)際收購(gòu)Global Novations
此次合并將迅速拓展我們的全球足跡、為我們能力的強(qiáng)大需求提供支持以及把我們解決方案的范圍和價(jià)值拓展至 Global Novations 和光輝國(guó)際客戶。
