未來員工可能不屬于一家公司，人才共享與企業(yè)協(xié)作將成為主流
前程無憂2018年最新數(shù)據(jù)顯示，求職者平均在6個offer中選擇一家雇主，高校畢業(yè)生平均在14個offer中選擇一家雇主，招聘市場的供需平衡已經(jīng)逆轉(zhuǎn)，雇主招聘難度持續(xù)加大，特別體現(xiàn)在涉及新能源、人工智能等領(lǐng)域的行業(yè)。
前程無憂發(fā)布《2018年招聘市場供需報告》
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)今日對2018年1~10月的企業(yè)用人需求提供了分析報告。
前程無憂成功舉辦首屆“中國數(shù)據(jù)馬拉松China Datathon”
由中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂與美國數(shù)據(jù)科學人才測評專業(yè)機構(gòu)Correlation One 聯(lián)合舉辦的首屆“中國數(shù)據(jù)馬拉松 China Datathon”近日在上海決出勝負。
前程無憂發(fā)布2018中國典范雇主榜單
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天揭曉 2018 中國典范雇主九大單項得主。
前程無憂發(fā)布《2018職場人通勤調(diào)查》
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日發(fā)布 《 2018 職場人通勤調(diào)查》。調(diào)查針對受訪者過去一年的通勤狀況以及滿意度展開調(diào)查，調(diào)查范圍涵蓋近30個省市。
前程無憂發(fā)布《2018海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂和擁有最多大學生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)于7月21日聯(lián)合發(fā)布《2018海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》。報告顯示，78%的雇主對海外留學生的學歷要求為碩士，50% 的領(lǐng)先企業(yè)提供留學畢業(yè)生的月薪在8,000~12,000元。
人機協(xié)同，做未來企業(yè) -- 前程無憂啟動2018中國典范雇主評選
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，2018中國典范雇主評選 于今年7月1日開啟。本屆評選以“人機協(xié)同，做未來企業(yè)”為主題。
前程無憂發(fā)布《2018中國重點大學畢業(yè)生需求和求職報告》
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天聯(lián)合應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布《2018中國重點大學畢業(yè)生需求和求職報告》。
前程無憂再次舉辦海外留學生招聘會
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）聯(lián)合主辦的 2018 海外留學生招聘會將于7月21日在上海世貿(mào)商城舉行，近200家雇主將帶著數(shù)千個需求崗位協(xié)同20余所海外高校代表參加。
前程無憂發(fā)布2018大學生喜愛雇主校園海報大賞
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)在評選出 “2018中國大學生喜愛雇主”后，隨即發(fā)起當選雇主的 “校園招聘海報大賞”活動。
掌握職業(yè)發(fā)展節(jié)奏 女性工作自由度增大
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布了“女性工作十大關(guān)鍵詞”，雖然和男性一樣，薪酬水平最為女性看重，但是工作環(huán)境、寬容的企業(yè)文化，甚至上班距離也成為女性選擇工作時不可不考慮的重要條件。
前程無憂發(fā)布2018年春節(jié)后首周才市行情
國內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布2018年春節(jié)后第一周人才市場供需行情。根據(jù)統(tǒng)計，2月22日~2月28日期間，在前程無憂（ www.51job.com）上的日均空缺崗位超過560多萬個，比2017同期增加了15%。
前程無憂“跨職挑戰(zhàn)8小時III”職場真人秀開啟
由前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰(zhàn)8小時 III”在狗年春節(jié)后重燃戰(zhàn)鼓。
前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合評選2018中國大學生喜愛雇主
中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）近日宣布， 2018 中國大學生喜愛雇主評選 （ Top Graduate Employers ） 于今年2月1日開啟。
短期高頻成主流，出差與職業(yè)晉升正向關(guān)聯(lián)
前程無憂發(fā)布《2017年度職場出差行程調(diào)查》，技術(shù)/研發(fā)人員奪得“年度出差最多人群”。對而于出差態(tài)度，男性“出差黨”比女性更想家，近6成選擇“盡早結(jié)束工作，提前啟程回家”。
前程無憂舉辦2017中國典范雇主頒獎典禮
前程無憂“2017 HR星光之夜 -- 中國典范雇主頒獎典禮”日前在上海隆重舉行。300多位人力資源高管濟濟一堂。在“深度學習，迎接虛擬變成現(xiàn)實”的主題下，2017 的中國典范雇主評選頒出戰(zhàn)略、培訓、招聘與保留、校園人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展等九大單項獎。
前程無憂發(fā)布“中國典范雇主2017年度推薦書單”
前程無憂聯(lián)合亞馬遜中國今日發(fā)布“中國典范雇主2017年度推薦書單”。該書單由137家中國典范雇主投票產(chǎn)生，結(jié)合“深度學習，迎接虛擬變現(xiàn)實”的主題，旨在為更多職場人推薦書籍，帶領(lǐng)學習、推廣學習，共同營建持續(xù)學習，崇尚閱讀的職場風尚。
Learning 替代Training，健身和假期為最受年輕員工喜愛的福利
中國較大的人力資源服務(wù)商 前程無憂今天發(fā)布《2017中國典范雇主培訓&薪酬福利報告》。
前程無憂發(fā)布《2017中國典范雇主招聘狀況報告》
前程無憂 (NASDAQ: JOBS)今天發(fā)布《2017中國典范雇主招聘狀況報告》，報告顯示作為中國各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，2017的典范雇主的招聘總量為42.5萬人，比2016年增長了9.8%，平均每家雇主招聘員工3,128人。
前程無憂斥資1.2億美元投資拉勾網(wǎng)
前程無憂（NASDAQ：JOBS）今天宣布，前程無憂已與北京拉勾網(wǎng)（lagou.com）達成并簽署了協(xié)議，將向后者投資1.2億元美元，獲得拉勾網(wǎng)60%的股權(quán)，成為這家專注于互聯(lián)網(wǎng)人才招聘服務(wù)公司的第一大股東。
